Company overview
safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « world's best companies 2024 » du magazine time. Safran aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays.
mission description
directs the development and implementation of activities in repair, overhaul, or modification of units to meet production goals, quality, and cost objectives. Prioritizes schedules based on the availability of personnel, skills, tools, equipment, parts, materials, and required work area consistent with the release schedule and cost forecasts. Determines work operations required and the tooling, equipment, materials, employee skills, and hours necessary for their accomplishment. Plans, recommends, and coordinates the sequencing and allocation of daily workload; assigns jobs according to the skills, experience, and training of mechanics; develops requirement forecasts.
key skills & qualifications
* excellent communication
* problem solving skills
* advanced time management and analytical skills
* values aligned to safran leadership model (embarking on a shared vision, empowering people, leading by example, scoring as a team and daring to innovate)
* ability to influence others
* flexibility, determination and persistence
* critical thinking
* familiarity with microsoft projects, jira software, and time management tools
* experience with process improvement and lean six sigma tools
* sap proficiency
* microsoft excel
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