Nuestro cliente empresa mexicana y líder global en la industria de forja y soluciones de ingeniería en acero. Con más de 50 años de operación, mantiene plantas industriales en méxico y centros de distribución en estados unidos, exportando a más de 60 países y atendiendo a los sectores de energía, petróleo y gas, minería, generación de energía y aeroespacial. La compañía se encuentra en una fase de expansión, con inversiones estratégicas en tecnología, automatización, sostenibilidad y desarrollo de talento, con el objetivo de fortalecer su competitividad global. Esta posición será responsable de establecer y liderar la primera función integrada de auditoría interna y control interno de la compañía. Se trata de un rol senior que diseñará, implementará y supervisará un marco sólido que garantice la integridad financiera, la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y una gestión efectiva de riesgos en toda la organización. Este líder actuará como socio estratégico de la alta dirección, y preparará la función de auditoría para que en el mediano plazo, reporte directamente al comité de auditoría del consejo de administración. Diseñar e implementar la estrategia, políticas, metodologías y de ruta de la función de auditoría interna y control interno. Establecer y mantener un sistema de control interno efectivo (tipo sox) que abarque los procesos financieros, operativos, de cumplimiento y de ti. Desarrollar y ejecutar un plan anual de auditoría interna basado en riesgos; realizar auditorías en unidades de negocio, operaciones y funciones corporativas. Integrar herramientas de analítica de datos y automatización para mejorar la cobertura, precisión y eficiencia de las auditorías. Colaborar con la dirección para identificar, evaluar y mitigar los riesgos clave del negocio, asegurando la alineación con las prácticas de gestión integral de riesgos. Presentar reportes e información periódica al cfo, alta dirección y (en el mediano plazo) al comité de auditoría del consejo. Promover una cultura de ética, transparencia y conciencia de control en toda la organización, actuando como asesor(a) de confianza de líderes y colaboradores. Desarrollar programas de capacitación y estrategias de comunicación para integrar el cumplimiento en las prácticas cotidianas del negocio. Perfil y requisitos: licenciatura en contaduría, finanzas, administración de empresas o carrera afín; más de 5 años de experiencia progresiva en auditoría interna, control interno o gestión de riesgos, idealmente en entornos manufactureros, industriales o multinacionales. Experiencia comprobada en la creación o transformación de funciones de auditoría o control. Conocimiento sólido de marcos de control interno (por ejemplo, coso), evaluación de riesgos, prevención de fraude y estándares de cumplimiento. Experiencia práctica con sistemas erp (preferentemente sap) y herramientas de analítica de datos. Bilingüe (español e inglés), con capacidad para presentar temas complejos en ambos idiomas ante ejecutivos y miembros del consejo.