Objetivo:
planificar, coordinar, dirigir y supervisar los recursos administrativos, financieros, materiales y humanos del hospital, asegurando el funcionamiento eficiente, ético y sostenible del establecimiento de salud, en apoyo a la atención médica de calidad.
*funciones principales*:
- supervisar las operaciones administrativas y de soporte hospitalario (recepción, archivo clínico, facturación, mantenimiento, etc.).
- elaborar y controlar el presupuesto hospitalario.
- coordinar la adquisición y abastecimiento de insumos médicos, medicamentos y equipo.
- liderar procesos de licitación, compras y contrataciones conforme a normas legales.
- gestionar el talento humano: contratación, capacitación, relaciones laborales y evaluación del desempeño.
- asegurar el cumplimiento de normativas legales, sanitarias y fiscales.
- supervisar el mantenimiento y mejora de la infraestructura hospitalaria.
- coordinar con la dirección médica para alinear recursos y estrategias.
- diseñar e implementar políticas internas, protocolos y manuales administrativos.
- participar en auditorías, procesos de certificación o acreditación institucional.
*conocimientos técnicos*:
- legislación sanitaria y laboral aplicable al sector salud.
- planeación estratégica y presupuestal.
- sistemas de información hospitalaria (his), erp o software administrativo.
- indicadores de gestión hospitalaria.
- normativas de compras públicas (en caso de sector público).
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $12,* - $13,* al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- diurno
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
- turno mixto
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- administración de negocios: 3 años (deseable)
licencia/certificación:
- gestion hospitalaria (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial