Supervisor de recursos humanos
lic. En administración, recursos humanos, contabilidad. Experiencia mínima de 1 año.
* manejo eficiente de tareas administrativas
* excelente trato con empleados, candidatos y proveedores
* precisión en el manejo de datos y documentos
* capacidad de anticiparse a necesidades del área
conocimiento técnico:
* manejo de plataformas sisub, icosoe, imss, sua
* manejo de software de nomina y gestión de personal
* proceso de reclutamiento y selección
* administración de expedientes, contratos
habilidades blandas:
* excelente comunicación
* responsabilidad
* disponibilidad
* orden
* compromiso
* coordinación
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $6,* - $10,* al mes
beneficios:
* descuento de empleados
* descuentos y precios preferenciales
* programa de referidos
* teléfono de la empresa
auxiliar de recursos humanos
escolaridad: administración y finanzas.
experiencia: 1 año en puesto similar.
conocimientos:
* proceso de reclutamiento y selección de personal
* proceso de contratación del personal
* coordinación del proceso de inducción
* elaboración y renovación de contratos del personal
* elaboración de credenciales
* altas, bajas, reingresos en imss
* altas, bajas, reingresos en sua
* entrega de afiliaciones al personal de ventas
* alta y bajas en sistema de nóminas contpaqi
* comunicación (nuevo ingreso, promoción, eventos, etc)
ofrecemos:
sueldos de $15,000.00 mensuales (a tratar).
prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
zona de trabajo: jilotepec, edo. de méxico.
jefe de recursos humanos
se busca un profesional con:
* licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
* edad: 25 a 45 años.
* experiencia: al menos 2 años en puesto similar.
* conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.
* manejo de excel y sistema noi.
responsabilidades principales:
* supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.
* coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección.
* administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
* supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
* atender y dar solución a temas de relaciones laborales.
* actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
ofrecen:
* sueldos competitivos acorde a la experiencia.
* prestaciones de ley.
* fondo de ahorro.
* horario de lunes a sábado.
* descuentos especiales para empleados.
gerente de recursos humanos
experiencia mínima de 2 años en gestión de recursos humanos.
* responsable de reclutamiento y selección de personal.
* control de reglamento interno.
* conocimiento de sueldos y salarios según lfdt.
* manejo de plataformas noi, sap, sua, imss, infonavit.
* elaboración de reportes y timbrado de nómina.
* seguimiento de expedientes, contratos, incapacidades y lista de asistencia.
* diseño e implementación de programas de capacitación.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $7,* - $9,* al mes.
horario: turno de 8 horas.
beneficios: uniformes gratuitos, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
generalista de recursos humanos para csat truper
grupo truper busca un generalista de recursos humanos para csat truper jilotepec.
* responsable de gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección.
* coordinación y supervisión de actividades de formación y desarrollo.
* experiencia previa en administración de personal.
* conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.
* control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas sobre nómina.
* integración de expedientes y relaciones laborales (bajas, movimientos, altas).
* seguimiento de temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).
requisitos:
* formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.
* experiencia previa en roles similares.
* conocimiento profundo de normativas laborales y de recursos humanos.
* capacidad para trabajar en equipo y orientación al detalle.
* habilidad de comunicarse de manera efectiva.
ofrecen:
* atractivo sueldo base + prestaciones de ley y superiores.
* entorno de trabajo dinámico y cultura de crecimiento profesional continuo.
generalista de recursos humanos (plan)
descripción empresa: el puerto de liverpool lidera el mercado de tiendas departamentales.
* supervisar la operatividad del área.
* garantizar procesos en reclutamiento, capacitación y desarrollo.
* supervisar y garantizar contratación de personal.
* implementar nuevas tendencias de liderazgo.
* supervisar e implementar actividades que cuiden el bienestar de los colaboradores.
* dar seguimiento a proyectos de recursos humanos.
requisitos:
* licenciatura concluida.
* excel intermedio.
* sap.
* organización y gestión de diversas actividades a la vez.
* inteligencia emocional.
* análisis de información.
beneficios:
* sgmm, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro.
* vales de despensa y descuentos especiales.
* programas de desarrollo constantes para habilidades blandas y técnicas.
* oportunidad de estudiar licenciatura, maestría o perfeccionar inglés en la universidad virtual liverpool.
supervisor de imss e infonavit (gc ed)
objetivo: cumplir de manera oportuna y correcta las obligaciones en materia de seguridad social e infonavit.
* manter actualizado en temas referentes al área.
* atender retroalimentación del área.
* lic. en contaduría o administración egresado.
* disponibilidad de viajar.
* experiencia de 1 año.
* habilidades y conocimientos en normatividad (lft, isr, imss e infonavit), presentaciones básicas, manejo de paquetería office.
ofrecen:
* $10,000 mensual bruto.
* fondo de ahorro 13%.
* valles de despensa 4%.
* seguro de gastos médicos mayores y menores.
* comedor en oficina subsidiado.
* aguinaldo de 30 días.
* horario laboral: lunes a jueves 08:00 am - 07:00 pm (comida 02:00 pm - 04:00 pm) y viernes 08:00 am - 02:00 pm.
* comedor en oficina subsidiado.
* prestaciones de ley.
horario:
* turno de 8 horas.
beneficios:
* seguro de gastos médicos mayores.
* seguro dental.
* servicio de comedor con descuento.
* valles de despensa.
preguntas de postulación:
* conocimiento y experiencia en normatividad (imss, infonavit, lft)?
* conocimiento y experiencia en manejo de sua, idse, albas y bajas en imms?
* ¿cuenta con carrera terminada en contaduría?
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable).
disponibilidad para viajar:
* 75 % (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
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