Ubicación: ciudad de méxico, vallejo (onsite) sueldo: $30,* - $35,* mxn mensuales industria: alimentos y bebidas, manufactura alimentos, recursos humanos
desafíos clave
alinear iniciativas de do con los objetivos estratégicos de una empresa de 5,000 colaboradores.
retener y desarrollar talento joven y de alto potencial.
implementar procesos de evaluación y desarrollo en estructuras corporativas complejas.
resumen del rol
lidera la estrategia de desarrollo organizacional en una empresa de consumo masivo, fortaleciendo liderazgo, cultura y talento clave para alinear capital humano con los objetivos estratégicos del negocio.
requisitos indispensables
licenciatura en psicología, administración, capital humano o afín.
5–7 años en posiciones estratégicas de desarrollo organizacional.
experiencia en empresas de consumo masivo y estructuras de 5,000 colaboradores.
dominio de procesos de evaluación 360, 9 box, sucesión y programas de talento joven.
must have industries: alimentos y bebidas, manufactura alimentos, recursos humanos.
responsabilidades principales
diseñar modelos de competencias y programas de liderazgo para todos los niveles.
definir y ejecutar el plan corporativo de desarrollo organizacional alineado al negocio.
desarrollar e implementar programas de talento joven, becarios y trainees.
liderar procesos de evaluación de desempeño y planes de sucesión.
nota de transparencia y proceso: en wisefind, nos encanta conectar el mejor talento con grandes oportunidades.
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