Estamos en búsqueda de la
gerencia de recursos humanos
con experiencia en administrar y mantener la estructura organizacional de la empresa, gestionar el personal, y asegurar que todo se alinee con el marco legal vigente.
responsabilidades clave:
* planear, organizar y controlar las operaciones del departamento de recursos humanos.
* supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación para asegurar la cobertura de la plantilla del personal administrativo y docente en tiempo y forma.
* generar información para el cálculo de la nómina y asegurar la entrega oportuna para los pagos quincenales.
* supervisar y validar el cumplimiento de las normativas legales laborales.
* realizar el proceso de bajas de personal.
* dar seguimiento a los procesos de demandas laborales y a los requerimientos de las autoridades laborales.
* supervisar y dar seguimiento a las acciones de servicios médicos y la cobertura de seguros del personal.
oferta de trabajo:
* rango salarial de 47,000 a 51,000 pesos brutos, según experiencia y aptitudes.
* prestaciones de ley y paquete de beneficios empresariales.
* esquema de trabajo presencial.
requisitos del perfil:
* licenciatura en administración, psicología o afines, con una maestría en recursos humanos deseable.
* experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección de personal,
preferentemente en instituciones educativas.
* experiencia de al menos 5 años en administración de personal y relaciones laborales, con experiencia en plantillas de personal de más de 1,000 colaboradores.
* conocimiento en la ley federal del trabajo, la ley y reglamento del seguro social, y paquetería office (word, excel, power point).
* experiencia en seguridad e higiene con conocimiento de requisitos y trámites regulatorios.
* inglés intermedio.
* competencias conductuales de planeación y organización, autonomía, orientación a objetivos, análisis y síntesis, y liderazgo.