¿qué buscamos?
una persona organizada, analítica y con alto sentido de compromiso, capaz de trabajar en equipo y aportar soluciones dentro del área de recursos humanos.
requisitos: licenciatura terminada en: relaciones industriales, área económico-administrativa, ingeniería en gestión empresarial inglés intermedio (deseable) ️ funciones principales: manejo y actualización de bases de datos envío de documentos afiliatorios al imss gestión de incidencias laborales elaboración de pre-nómina alta de empleados análisis de datos seguimiento a procesos de renuncia y finiquitos gestión de órdenes de compra control y seguimiento de gastos competencias clave: responsabilidad trabajo en equipo y colaboración comunicación efectiva iniciativa y proactividad enfoque interfuncional orientación a resultados liderazgo servicio al cliente visión a futuro y agilidad