Una organización consolidada se encuentra en búsqueda de un/a director de finanzas y administrativo, con enfoque fiscal, responsable de liderar integralmente la operación financiera, asegurando cumplimiento normativo, eficiencia operativa y una gestión estratégica orientada a resultados.
responsabilidades clave:
* liderar las áreas de contabilidad, fiscal, tesorería, finanzas y administración.
* asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales, contables y laborales.
* gestionar la operación financiera de un holding, bajo esquemas de asociación civil, incluyendo remanentes y cumplimiento específico.
* supervisar la elaboración y control de presupuestos, proyecciones, centros de costos y análisis financiero.
* administrar múltiples razones sociales, asegurando consistencia financiera y cumplimiento.
* coordinar procesos de compras, proveedores y control de órdenes de compra.
* participar en la gestión de relaciones sindicales, en coordinación con las áreas correspondientes.
* proveer información financiera estratégica para la toma de decisiones de dirección general.
oferta de trabajo:
* salario mensual de 100,000 pesos brutos.
* prestaciones de ley y paquete de beneficios empresariales.
* esquema de trabajo presencial de lunes a viernes.
¿qué necesitamos de ti?
* licenciatura en contabilidad, finanzas, administración de empresas o afín; idealmente con especialidad o posgrado.
* experiencia sólida liderando áreas administrativas, financieras y de impuestos en organizaciones con plantillas de al menos 800 colaboradores.
* trayectoria comprobada en entornos institucionales y corporativos, coordinando la administración financiera y estrategias fiscales de múltiples razones sociales. Deseable: experiencia en el esquema de asociación civil.
* conocimientos técnicos: contabilidad y estrategias fiscales, administración financiera, manejo de sistemas de órdenes de compra, presupuestos, proyecciones financieras y control de costos.
* competencias y valores clave: integridad y ética profesional, manejo responsable de información confidencial, liderazgo, toma de decisiones, negociación y gestión del cambio.