Reclutador jr. – querétaro, qro.
horario: lunes a viernes de 09:00 a.m. a 07:00 p.m. con 2 horas de comida.
experiencia mínima: 1 año.
nivel de estudios: licenciatura o carrera trunca en administración de empresas, administración y finanzas, gestión del capital humano, negocios u otra carrera afín.
* manejo de diversas fuentes de búsqueda de empleo.
* experiencia en reclutamiento especializado.
* conocimiento de métricas de reclutamiento.
* elaboración de entrevistas por competencias.
* aplicación e interpretación de psicometrías.
* manejo de paquetería office y excel intermedio y avanzado.
* cumplir con kpi´s del área.
* validación de referencias laborales.
* manejo de redes sociales.
* actividades administrativas del área.
* realizar documentación de área.
* excelente actitud de servicio al cliente.
* comunicación efectiva.
* organización y gestión del tiempo.
* sentido de urgencia.
* responsable.
* resolución de problemas.
* trabajo en equipo.
* proactivo y autodidacta.
* trabajar bajo presión.
* adaptabilidad.
líder de recursos humanos
* reclutamiento/selección y contratación de personal.
* gestión y control de entrega de uniformes al personal.
* verificación y control de documentos internos.
* seguimiento de programa de capacitación.
* gestión de altas y bajas del imss de personal de base, nuevo ingreso, subcontratos y temporal.
* control de auditorías de la casa de practicantes.
* registro y seguimiento de estadías de practicantes.
* coordinación de eventos oficiales de treps.
* realización de dinámicas de integración.
* control y actualización de dc-3 de personal.
* gestión de mano de obra subcontratada.
* apoyo en gestión para nóminas.
* administración y control de cursos externos y su planeación.
* buena presentación.
* pro activa.
* facilidad de palabra.
* licencia de manejo vigente.
beneficios: prestaciones de ley.
horario: lunes a viernes de 08:00 a.m. a 06:30 p.m. con 2 horas de comida.
salario: $15,500.00 – $16,000.00 al mes libre.
tipo de puesto: tiempo completo.
fecha de inicio prevista: 30/11/2024.
prácticas profesionales en recursos humanos
* proceso de reclutamiento y selección de personal.
* actividades de administración de personal y nóminas.
* actividades administrativas propias del área (reportes, manejo de incidencias, archivo, expedientes).
* apoyo en actividades de integración, celebraciones y tableros de comunicación.
* cursar los últimos semestres de lic. en administración, psicología, innovación empresarial u afín.
* seguro facultativo vigente.
* ganas de aprender procesos de recursos humanos.
* excelente actitud de colaboración.
tipo de puesto: medio tiempo.
salario: $8,925.00 al mes.
beneficios: servicio de comedor con descuento.
horario: lunes a viernes.
fecha de inicio prevista: 19/05/2025.
coordinador/a de recursos humanos – big bola casinos
* reclutamiento y selección de personal masivo.
* manejo y administración de nómina.
* conocimientos de la ley federal del trabajo y regulaciones legales.
* conocimientos en materia de seguridad, higiene y previsión social.
* habilidad para trabajar en equipo y manejar conflictos.
* organización y trabajo bajo presión.
beneficios: sueldo libre mensual, prestaciones de ley y caja de ahorro.
gerente de recursos humanos – itanna
* responsable de liderar todas las funciones y actividades de rrpp.
* liderar procesos de reclutamiento y selección de personal.
* manejar relaciones laborales y clima organizacional.
* desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional.
* gestionar y supervisar nóminas.
* diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación.
* experiencia mínima de 5 años en puesto similar, preferente en manufactura.
* fuerte conocimiento en reclutamiento, relaciones laborales y nómina.
* excel avanzado y dominio de softwares de rrhh.
* habilidad de comunicación verbal y escrita.
* capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas.
* disponibilidad de viajar a querétaro, silao y celaya.
* dominio del inglés a nivel intermedio.
salario mensual bruto: $40,000.00.
beneficios: aguinaldo, prima vacacional, seguro de vida y accidentes, horario lunes a viernes 8:30–18:30, sábado 9:00–13:00.
auxiliar de rh – grupo hospitalario
* atención a personal.
* facturación de honorarios.
* reclutamiento y realización de pre‑nómina.
* pago a colaboradores.
* licenciatura económica administrativa.
* experiencia en rh y facturación.
* conocimiento en prenomina.
* manejo de paquetería office.
* comunicación efectiva y excelente presentación.
horario: lunes a viernes 9 a.m. a 6 p.m. y sábados 9 a.m. a 1 p.m.
auxiliar de recursos humanos – empresa (también mencionada bajo varias intenciones)
* reclutamiento y selección de personal operativo y en campo.
* seguimiento de funciones administrativas.
* cartas de acceso a tiendas.
* apoyo en vacantes a través de distintas fuentes de reclutamiento.
* negociación de tiempos y estrategias de cubrimiento con ejecutivos de cuenta.
* licenciatura terminada, preferente en psicología o administración.
* experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
* buen manejo de paquetes office.
* tolerancia a la frustración, sentido de negocio, trabajo en equipo y urgencia.
horario: lunes a sábado (sábado medio día home office).
salario mensual: $9,000.00 – $9,001.00.
coordinador de recursos humanos – empresa de camiones
* reclutamiento y selección de talento operativo y administrativo.
* cálculo de nóminas catorcenales en contpaqi.
* ingreso y contratación de personal.
* desarrollo de habilidades y capacidades del personal.
* planificación y control presupuestal de la zona de rrpp.
* organización de eventos internos y coordinación de personal de limpieza.
* licenciatura en administración o afín.
* experiencia mínima de 5 años en puesto similar.
* experiencia en nóminas contpaqi de 4 años (obligatorio).
salario: a partir de $25,000.00 al mes.
beneficios: caja de ahorro, seguro de vida, uniformes gratuitos, vales de despensa.
generalista de recursos humanos
* coordinar procesos de reclutamiento y selección.
* administrar altas, bajas y movimientos de personal.
* controlar incidencias de asistencia.
* integrar y mantener expedientes actualizados.
* apoyar en la integración de prenómina.
* atención y acompañamiento al personal en temas laborales.
* participar en programas de capacitación y desarrollo.
* dar seguimiento a indicadores de rh como rotación y cobertura de vacantes.
* seguir políticas internas y normativa laboral.
* licenciatura en psicología, administración, rrpp u otra carrera afín.
* experiencia mínima de 3 años en rrpp.
* experiencia en reclutamiento, administración de personal y control de incidencias.
* manejo de excel intermedio.
* conocimiento básico de legislación laboral mexicana.
* actitud de servicio, organización y enfoque a resultados.
salario: $13,000.00 – $16,000.00 al mes.
beneficios: aumentos salariales, descuentos y precios preferenciales, estacionamiento, contrato indefinido, programa de referidos y uniformes gratuitos.
somos una empresa comprometida con la ley de igualdad de oportunidades de empleo. Por ello esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley. En nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido solicitar exámenes médicos de no embarazo y de vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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