Director comercial senior perecederos - frutas y verduras
la atracción del mejor talento es un factor estratégico para walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata a más de 150,000 nuevos asociados al año?
nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajan todos los días para innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡ven y únete a nosotros!
responsabilidades principales:
1. participar, proponer e implementar estrategias comerciales innovadoras en los diversos eventos del proceso cop para el crecimiento y participación de nuestras marcas.
2. desarrollar nuevos productos y mejorar continuamente los productos actuales, mediante un profundo conocimiento de los líderes del mercado, para incrementar la participación de nuestras marcas en el negocio.
3. definir el plan comercial omnicanal anual de mediano y largo plazo (5yp) para su equipo, alineado con los pilares estratégicos de la compañía.
4. asegurar que el diseño y la ejecución de planes se ajusten a los lineamientos de cada banner (bricks & clicks) para cumplir con las expectativas de los clientes.
5. identificar e implementar soluciones innovadoras basadas en el conocimiento profundo de los clientes y las tendencias del mercado omnicanal para mantener a walmart como su primera opción de compra.
6. construir relaciones estratégicas y tácticas con proveedores para fomentar un crecimiento rentable y acelerado del negocio a corto y mediano plazo.
7. generar nuevas ideas para impulsar mejoras comerciales y la innovación mediante metodologías ágiles y colaboración con voc para satisfacer a los clientes.
8. liderar la estrategia de compra de importaciones con gs para ofrecer la mejor propuesta de valor a los clientes.
9. definir las políticas de importación y negociar acuerdos con proveedores para cumplir con la estrategia de desarrollo de cada categoría del equipo.
¿a quién buscamos?
1. licenciatura o maestría en administración, mercadotecnia o negocios.
2. 8 años de experiencia en categorías similares.
3. habilidades de influencia, comunicación asertiva, negociación y promoción de acuerdos.
4. capacidad de gestión de talento, liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios.
5. conocimientos en importaciones, especificaciones técnicas, estándares de seguridad y normas de la categoría.
6. experiencia en abastecimiento, ventas y desarrollo de productos.
7. conocimiento en omnicanalidad y análisis de resultados financieros para estrategia de categoría.
en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia. Buscamos incorporar el mejor talento basado en competencias, habilidades y potencial. No discriminamos por motivos de género, edad, etnia, apariencia física, estado civil, salud, socioeconomía, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.
durante el proceso de atracción y selección, no solicitaremos información personal, fotografías ni análisis clínicos. Los datos personales del candidato no son relevantes en el proceso de entrevista ni para la selección final. Nos comprometemos a ofrecer un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.
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