En helvex, somos una empresa mexicana, líder en el sector de productos para el hogar baños y cocinas, como grifería, muebles de baño, accesorios y soluciones hidráulicas con más de 75 años de experiencia en el mercado. Valoramos la innovación, la calidad y el compromiso con nuestros clientes y empleados. Nos encontramos en busqueda de talento que se una a nuestro equipo como: gerente de recursos humanos zona de trabajo: azcapotzalco cdmx perfil: escolaridad:licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales, ingenieria industrial o afín. Deseable maestría. Experiencia: mínimo 10 años en recursos humanos y al menos 3 años en posiciones gerenciales o de liderazgo. Conocimientos técnicos: lft, imss, nómina, compensaciones, desarrollo organizacional, indicadores de rh, hris, microsoft office. Disponibilidad de viajar: sí habilidades: liderazgo, negociación, comunicación, resolución de problemas, pensamiento estratégico, ética profesional. Sólido conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas en rrhh. Experiencia demostrada en la gestión de equipos de trabajo y el desarrollo de talento. Habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita, negociación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de manera estratégica y operativa, adaptándose a un entorno dinámico. Enfoque en resultados y ejecución efectiva idiomas: inglés avanzado software: microsoft office avanzado, excel, workday. (deseable). Objetivo: implementación de las estrategias de capital humano, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales, promoviendo una cultura de excelencia, bienestar y desarrollo del talento, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y el fortalecimiento del clima organizacional. Actividades: implementar y supervisar políticas, programas y procedimientos de recursos humanos. Implementar estrategias de recursos humanos alineadas a los objetivos organizacionales. Gestionar el ciclo de vida del colaborador, desde atracción hasta desvinculación. Asesorar a gerentes y directivos en gestión de equipos, resolución de conflictos y aplicación de políticas, generando una cultura de desarrollo de talento supervisar la administración de compensaciones, prestaciones y beneficios. Promover un ambiente laboral positivo mediante comunicación interna y desarrollo profesional, asesora al comité de etica y promueve un ambiente sano y etico. Liderar proyectos estratégicos de rh como clima laboral, liderazgo y nuevos sistemas. Elaborar y analizar indicadores y reportes de recursos humanos para toma de decisiones.estableciendo planes de mejora. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana vigente. Gestión de relaciones sindicales, negociación y seguimiento al cumplimiento del contrato colectivo de trabajo (cct). Realizar visitas a planta en apaseo para seguimiento de clima laboral, relaciones laborales y alineación de estrategias de recursos humanos. Gestionar el desarrollo, desempeño y retención del talento clave. Supervisar estrategias de reclutamiento, capacitación y relaciones laborales. Ofrecemos: fondo de ahorro 13% vales de despensa aguinaldo de 30 días prima vacacional 100% seguro de vida gastos funerarios seguro contra accidentes beca de ayuda en estudios de posgrado la cuota obrero patronal (imss) la absorbe la empresa al 100% alta al 100% del sueldo en el imss contratación directa estabilidad laboral días de descanso adicionales a las vacaciones reembolso por compra de anteojos caja de ahorro plan de pensiones horario hibrido