En icodde, nos encontramos en búsqueda de un *técnico en mantenimiento de grúas* para un cliente del sector construcción. Este rol está orientado a profesionales con formación en ingeniería industrial y experiência comprobable en mantenimiento preventivo y correctivo de grúas torre. Buscamos a alguien con alto enfoque en la eficiencia operativa, seguimiento técnico, y capacidad para implementar mejoras en la gestión de mantenimiento. La posición requiere habilidades para el análisis de fallas, coordinación en campo y dominio de herramientas tecnológicas aplicadas al control técnico.
*funciones principales*:
- supervisar y ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo a grúas torre.
- mantener actualizada la bitácora técnica y operativa de grúas.
- realizar llamadas a operadores para seguimiento de incidencias.
- coordinar servicios de mantenimiento en obra.
- proponer mejoras para reducir fallas y optimizar tiempos de respuesta.
- controlar y registrar el uso de insumos y refacciones.
*conocimientos técnicos*:
- estrategias de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
- lectura de manuales técnicos y uso de herramientas especializadas.
- control de inventarios y seguimiento de refacciones.
- interpretación de diagramas eléctricos y mecánicos.
- excel intermedio (tablas dinámicas, reportes técnicos).
- mejora continua (5s, análisis causa raíz).
*competencias clave*:
- diagnóstico y solución de problemas técnicos.
- gestión de mantenimiento.
- comunicación efectiva con operadores y áreas operativas.
- trabajo bajo presión y toma de decisiones.
*requisitos*:
- * escolaridad requerida*:
- ingeniería industrial (titulado o pasante)
- * experiência*:
- mínimo 3-4 años en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria pesada o grúas torre.
- disponibilidad para viajar
prestaciones de ley
uniformes
si cumples con los requisitos ¡te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo!
En *icodde* apreciamos el valor de tu red personal, por lo tanto, recompensamos con dinero en efectivo por compartirla. Si el puesto no es de su interés pero conoces a alguien que podría estar interesado, envíanos su contacto y recibe un beneficio economico por una contratación efectiva. De esta forma, recibes una compensación y tu contacto mejora sus condiciones laborales.
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