Gsi seguridad privada sa de cv.el grupo más importante de empresas de seguridad en méxico y américa latina.está en búsqueda de personal para el puesto de: analista de integracion.perfilescolaridad: lic. trunca.experiencia mínima de 6 meses a 1 año en puestos similares.documentación completa: acta de nacimiento, ine, curp, rfc, nss, comprobante de estudios, comprobante de domicilio y cartilla militar liberada (en caso de que aplique).conocimientos sólidos: manejo de equipo de computo, entrevistas iniciales y profundas, reclutamiento y selección, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.habilidades y aptitudes: organización, gusto por el trato con personas, análisis, planeación, iniciativa y sentido de responsabilidad.actividades a desempeñarreclutar al personal a través de distintos medios y de acuerdo al porcentaje de contratación mínimo.aplicar un correcto y completo proceso de reclutamiento y selección a nivel nacional.integrar y gestionar los expedientes del personal de nuevo ingreso, garantizando que cuenten con la documentación solicitada.elaborar diariamente la relación del personal de nuevo ingreso para canalizarlo al área de contratación.generar reportes de actualización del personal contratado y vacantes cubiertas por el mismo.gestionar, coordinar, realizar y cumplir las actividades y proyectos competentes al área encargados por su gerente.horario de trabajo de l a v de 8 a 18:00 y sábado 8 a 14:00.si estás interesado y cumples con los requisitos favor postularse por este medio y permanezca atento a su celular ya que nos estaremos poniendo en contacto contigo de esta forma.¡no pierdas esta oportunidad de pertenecer a la mejor empresa de seguridad en méxico!Tipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,* al meshorario: turno de 10 horasprestacionescaja de ahorroseguro de vidateléfono de la empresavales de despensalugar de trabajo: empleo presencialauxiliar de recursos humanos (manejo de nómina)requisitoslicenciatura en administración.edad: 28 años en adelante.experiencia mínima de 2 años en manejo de nómina (noi).ofrecemossueldo competitivo.pago de manera quincenal.contrato directo por la empresa.prestaciones de ley.desarrollo y crecimiento laboral.conocimientosprograma de noi.manejo de paquetería office.manejo de personal.funcionesadministración de expedientes.elaboración de contratos.elaboración y pago de nómina.administración de personal.habilidadescapacidad de análisis y organización.comunicación.empatía.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,* - $13,* al mesescuela: licenciatura terminada (deseable)experiencia: recursos humanos: 2 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialfecha límite para postularse: 30/12/2024auxiliar de recursos humanos – administración y reclutamientodescripción del puestoel auxiliar de recursos humanos apoyará en la administración del personal, incidencias de nóminas, el reclutamiento y selección de personal, y otras actividades relacionadas con la gestión del talento humano.trabajará de la mano con el responsable de rrhh para garantizar un ambiente laboral positivo y productivo.responsabilidadesapoyo en la gestión de nóminas y control de incidencias.manejo de expedientes de empleados y actualización de base de datos.coordinación de procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtrado de cvs, coordinación de entrevistas).inducción de nuevos ingresos.apoyo a los trámites administrativos del personal (altas, bajas, movimientos ante el imss).apoyo en la elaboración de reportes de recursos humanos.atención a colaboradores sobre dudas y solicitudes relacionadas con rrhh.celebración de cumpleaños y festividades internas (eventos sociales, posadas).requisitoscarrera técnica o licenciatura en administración, recursos humanos, psicología o afín.experiencia mínima de 6 meses a 1 año en un puesto similar.conocimientos básicos en manejo de nóminas y procesos administrativos de personal (deseable).manejo de paquetería office (excel, word).habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.proactividad y atención al detalle.beneficiosprestaciones de ley.oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.buen ambiente de trabajo.lunes a viernes de 9am a 6pm.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $8,* - $12,* al mesbeneficios (adicional)estacionamiento gratuitoteléfono de la empresatipo de jornada: turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialresponsable de cálculo de prenomina y timbrado de nómina (restaurante)restaurante en la colonia vista hermosa de cuernavaca, solicita responsable para cálculo de prenomina y timbrado de nomina, manejo de plataformas idse imss infonavit, con conocimientos en sistema de nominas contpaqi, y habilidad para manejo de personal y reclutamiento.viva cerca de la zona, de 1 a 2 años de experiencia y preferentemente con carrera terminada, horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 y sábado de 9:00 a 15:00.tipo de puesto: tiempo completosalario: $6,* - $8,* al mesbeneficiosdescuentos y precios preferencialesservicio de comedortipo de jornada: turno de 8 horasconsideraciones ante el covid-19: se solicita el uso de cubrebocas y se otorga gel antibacterial al entrar.educaciónlicenciatura terminada (deseable)experienciarecursos humanos: 1 año (deseable)auxiliar de recursos humanos – lavinexperiênciaun año en puesto similarexperiencia en noiactividadesincidencias de nominamantener actualizado los expedientes de altas y bajas del personal.elaborar cartas de recomendación y constancias de trabajodar apoyo en la realización de eventos de la compañía.capturar expedientes en el sistema de nóminaaltas del personal de nuevo ingreso en biométricocontrol de bajas del personal en base de datos del reloj biométricocaptura de incidencias en biométricocontrol de asistencia diaria lavin y outsourcing (cedis)supervisión, identificación y solución de anomalías en biométricomonitoreo diario de registro de asistencia del personalofrecemossueldo: $10,000 a $12,000 dependiendo experienciahorario: l-v 8:00am a 6:00pmtipo de puesto: tiempo completolugar de trabajo: empleo presencialauxiliar de recursos humanos – morelos (grupo ips)8,000 mensuales, prestaciones de ley.escolaridadlicenciatura en administración de empresas / psicología.conocimientospaquetería office, prenomina y manejo de incidencias.experienciamínimo de 1 añohabilidadesmanejo de personal, planeamiento estratégico, procesos administrativos en generaltolerante a la frustración, trabajo bajo presiónresolución de problemas, sentido de urgenciamanejo de diferentes bolsas de trabajo, reclutamiento en campo, disponibilidad para viajar.experiencia en seguridad privada (no indispensable)actividadesmanejo de indicadoresprocesos de desvivun-prenominaincidenciasreclutamiento y seleccióncapacitación y contratación.entrega de uniformes.incapacidadesvacacionesfiniquitosreportes semanales y mensualesapoyo al área operativatipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $8,* al meshorariohoras extraincluye fines de semanaturno de 8 horasprestacionescaja de ahorroseguro de vidateléfono de la empresalugar de trabajo: empleo presencialgeneralista de recursos humanos (morelos/guerrero)requisitosedad: 28 años en adelantesexo: indistintoestado civil: indistintoescolaridad: lic. en gestión empresarial, administrador de empresas, relaciones industriales, contabilidad o carrera a fin.experiencia mínima de 2 años en recursos humanos.dominio de office.generalista de recursos humanos, cálculo de nóminas y manejo de incidencias.conocimiento de la lft, imss, infonavit y la normatividad general local.reclutamiento y contratación de personal administrativo y operativo.onboarding, termino de relación de trabajo.disponibilidad para viajar a supervisión de sucursales en morelos y guerrero*responsabilidadesgestión de personal para sucursalesejecutión de procesos estratégicos de compensaciones: administración de revisiones salariales, tabuladores de salarios, evaluaciones de desempeño, esquema de bonos, comisiones, etc.diseño de manuales de procedimientos y políticasestablecer políticas de comunicación en materia de recursos humanos a todos los niveles de la organización y dar seguimiento de su cumplimiento.encargado de la seguridad en el trabajo de la empresarealizar las demás actividades de recreación afines al área.control de servicios al personal (uniformes, transporte, incapacidades, cartas en general, altas, bajas, control de ausentismo)administración del ritseguimiento y solución de conflictos.seguimiento ante la stps.control de procesos legales, contrato colectivo.clima laboral, comunicación y desarrollo organizacional.tipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $9,* al mesbeneficiosestacionamiento de la empresahorarios flexiblesopción a contrato indefinidouniformes gratuitostipo de jornadaincluye fines de semanalunes a viernesturno de 8 horasescuelalicenciatura terminada (obligatorio)experienciageneralista de recursos humanos: 2 años (obligatorio)licencia/certificaciónlicencia estatal de automovilista (obligatorio)disponibilidad para viajar50 % (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialauxiliar de recursos humanos y administrativoregistro de incidencias (permisos, vacaciones, incapacidades, faltas)control administrativo (integración de expedientes, reportes varios.)prenominaelaboración de contratosseguimiento al personal (actas administrativas, apoyo al personal)apoyo en actividades generales del área.capacidad para gestionar, organizar, planificar, atender y realizar tareas administrativas, de soporte y apoyo.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $6,* - $8,* al meshorarioturno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial#j-*-ljbffr