La empresa líder en hotelería busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de gerente de capital humano.
misión del puesto
el objetivo principal es desarrollar una administración integral de los recursos humanos dentro de los lineamientos de operación, asegurando la satisfacción de los clientes internos y externos. Esto implica:
* atraer y retener talento calificado mediante estrategias de reclutamiento y desarrollo profesional.
* fomentar un ambiente laboral positivo y seguro, respetuoso con la diversidad y la inclusión.
* orientar al personal hacia objetivos claros y alcanzables, garantizando su compromiso y motivación.
habilidades técnicas requeridas
se espera que el candidato tenga habilidades técnicas sólidas en:
* aplicación e interpretación de pruebas psicometrícas.
* análisis de procesos laborales y gestión de la seguridad y la higiene en el trabajo.
experiencia laboral requerida
al menos 5 años de experiencia en gerencia de capital humano en el sector de hospitalidad.
responsabilidades principales
entre las responsabilidades principales se incluyen:
* reclutamiento, selección y contratación de personal.
* gestión de asuntos laborales y elaboración de informes a instituciones federales.
* supervisión de la aplicación y seguimiento de planes y programas de capacitación interna y seguridad.
* desarrollo y capacitación del personal.
se valora la capacidad de trabajar bajo presión y priorizar tareas según las necesidades del equipo y la empresa.