Actividades1- realizar pre nomina semanal (captura de incidencias)2- implementación de estrategias de reclutamiento operativo3- seguimiento y coordinación al plan anual de capacitación4- atención auditorias5- realización de kpi ̈s mensuales6- seguimiento a legitimación de contratos colectivos7- proponer y gestionar nuevas alternativas para la retención de personal8- supervisar al personal a cargo9- contratación, inducción y capacitación al personal de nuevo ingreso