Importante empresa en el sector agrícola busca coordinador de mano de obra, posición que tiene como objetivo principal mantener y gestionar los procesos de reclutamiento y selecciona de personal jornal, en beneficio de la operación, cumplimiento en número y satisfacción del cliente interno.
funciones principales:
- implementar y coordinar procesos de atracción de talento de puestos operativos (mano de obra)
- desarrollar e implementar estrategias innovadoras de atracción en conjunto con reclutadores para garantizar la cobertura de plantilla en tiempo y forma
- administrar las plataformas y fuentes de reclutamiento
- realizar estrategias y acciones enfocadas en la retención de la mano de obra en conjunto con áreas involucradas (trabajo social, recursos humanos etc.)
- responsable de administrar y diseñar los indicadores de rotación, retención y cobertura de plantilla en todas las unidades de negocio
- garantizar que el personal reclutado cuente con la documentación requerida para el ingreso
- colaborar con los líderes de operaciones para definir los requisitos de las vacantes y crear descripciones de trabajo atractivas y precisas.
- colaborar con los líderes de operaciones para definir los requisitos de las vacantes y crear descripciones de trabajo atractivas y precisas.
- gestionar los procesos de selección de personal, incluyendo la revisión de documentación, perfiles etc.
- desarrollar alianzas con entidades gubernamentales y civiles en las comunidades de origen
- desarrollar programas de retención de personal por incentivos.
ofrecemos
- sueldo competitivo
- prestaciones de ley y superiores
- plan de carrera dentro de la empresa
interesados que cumplan al 100% con el perfil favor de postularse por este medio.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $19,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono anual
lugar de trabajo: empleo presencial