- prestaciones superiores de ley.
- bono por desempeño.
- 2 días de descanso por semana.
- oportunidad de crecimiento por desarrollo.
responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda las ventas, los indicadores clave de rendimiento y los objetivos de rentabilidad a través del uso eficaz de la planificación a corto y largo plazo, el control de gastos, las ventas y el servicio.
deberá invertir un 90% de su tiempo de trabajo en el piso de ventas, comprometiéndose con los clientes, las ventas y el coaching a sus empleados.
asistir al gerente de la tienda en el reclutamiento, entrenamiento, desarrollo y plan de sucesión de empleados de alto rendimiento.
responsable de la nómina del personal y el control de la programación condicionada por el servicio, a fin de mantener una ubicación altamente rentable, al tiempo que proporciona los más altos niveles de servicio a los clientes.
administrar y monitorear programas de educación y concientización sobre la prevención de pérdidas.
gestionar y alcanzar o exceder los inventarios y reducir metas.
gestionar y comunicar las oportunidades de producto al store manager.
responsable de procesar con precisión las transacciones de ventas, cambios y devoluciones en el mostrador de caja, con el correcto funcionamiento del sistema de punto de venta, el manejo de los formularios con exactitud, y asegurar los descuentos apropiados cuando se apliquen.
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