*razón de ser del puesto*:
el gerente de desarrollo y reclutamiento es crucial para fortalecer la estructura comercial de la promotoria de seguros monterrey.
su propósito es diseñar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer y seleccionar talento calificado, así como desarrollar equipos de ventas competentes que impulsen el crecimiento y la captación de clientes.
este rol es fundamental para asegurar que la promotoria cuente con un equipo sólido y bien preparado para enfrentar los desafíos del mercado de seguros.
*descripción del puesto*:
el gerente de desarrollo y reclutamiento será responsable de:
- *capacitación y desarrollo*: implementar programas de formación continuos para el equipo de ventas, asegurando que los colaboradores estén actualizados en productos de seguros monterrey, técnicas de venta y atención al cliente.
- *análisis de desempeño*: establecer indicadores de desempeño (kpis) para el equipo de ventas, monitoreando resultados y proponiendo acciones para mejorar la eficacia y productividad.
- *gestión de relaciones*: fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador, estableciendo relaciones sólidas con el equipo y promoviendo la cultura organizacional.
- *investigación de mercado*: realizar estudios de mercado para identificar tendencias en el sector de seguros, ajustando las estrategias de desarrollo y reclutamiento según las necesidades del mercado.
*capacidades requeridas*:
- *experiência*: mínimo 5 años de experiência en reclutamiento y desarrollo de talento, preferentemente en el sector de seguros o servicios financieros.
- *conocimientos*: comprensión profunda de los productos de seguros y normativas del sector, así como de técnicas de reclutamiento y selección.
- *habilidades*: excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos, junto con capacidad analítica para la toma de decisiones.
- *orientación a resultados*: habilidad para establecer y alcanzar objetivos comerciales y de desarrollo de talento.
*aspectos críticos a evaluar*:
- experiência en reclutamiento y selección de personal en el sector de seguros.
- capacidad para liderar y motivar equipos de ventas hacia el logro de objetivos.
- habilidades para diseñar e implementar programas de capacitación efectivos.
*sugerencias de evaluación*:
- *pruebas psicométricas*: para evaluar habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y resolución de problemas.
- *entrevistas estructuradas*: para profundizar en la experiência previa en reclutamiento y desarrollo de talento en el sector de seguros.
*sueldo y beneficios*:
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,* - $18,* al mes
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 09/11/2024
fecha de inicio prevista: 10/11/2024