* detectar necesidades de capacitación (técnicas, normativas y de seguridad).
* diseñar e implementar planes y materiales de capacitación.
* coordinar cursos internos/externos y gestionar constancias (dc-3).
* evaluar la efectividad de la capacitación e indicadores de cumplimiento.
* dar seguimiento a certificaciones técnicas (soldadores, armadores, montadores, operadores).
perfil requerido:
* escolaridad: licenciatura en psicología, pedagogía, ingeniería industrial, administración o afín.
* experiencia: 2–3 años en capacitación (deseable en construcción/metalmecánica).
* conocimientos: normatividad stps (nom-009, 027, 031), metodologías de dnc.
* habilidades: comunicación, organización, liderazgo, trabajo en campo, orientación a resultados.
#j-18808-ljbffr