Gerente de desarrollo en capacitación
una empresa busca un gerente para liderar y desarrollar programas de capacitación.
requisitos:
* mínimo secundaria o bachillerato.
* mínimo 1 año de experiencia en puesto similar.
* conocimientos en manejo de caja, atención al cliente y negociación.
habilidades clave:
* atención al cliente y manejo de números.
responsabilidades:
* planificar y ejecutar campañas de formación.
* desarrollar e implementar políticas de capacitación.