Responsable-Cultura, Talento y DesarrolloCountry: Mexico Posición estratégica que reporta a la DGA de Personas y Cultura, cuyo objetivo es impulsar la estrategia de cultura, gestión del talento y desarrollo de personas, asegurando la alineación con la visión, misión y valores de la compañía. Será responsable de liderar proyectos estratégicos de cultura, employee experience, liderazgo, diversidad, aprendizaje y planes de sucesión que fomenten el compromiso y el crecimiento sostenible del negocio.
Principales funciones:
Definir e implementar la estrategia integral de talento, alineada con la visión global del banco.
Liderar iniciativas de cultura y transformación cultural, promoviendo valores y comportamientos clave.
Gestionar e impulsar la estrategia de liderazgo, incluyendo programas de formación, y desarrollo
Desarrollar e implementar estrategias de employee experience que fortalezcan el compromiso y la retención.
Analizar métricas de talento (engagement surveys, rotación, desempeño) para proponer planes de acción.
Colaborar con los SVPs y las áreas de negocio para identificar necesidades de talento y competencias futuras.
Gestionar proyectos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y sostenibilidad en el ámbito de personas.
Asegurar la correcta implementación de herramientas digitales de talento y formación (LMS, plataformas de desarrollo, etc.).
Incorporar y adaptar las mejores prácticas globales y de mercado en gestión de talento, cultura y diversidad, garantizando innovación y competitividad.
Perfil:
Formación: Licenciatura/Grado en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar. Máster en Desarrollo Organizacional, Coaching, RRHH o MBA valorado.
Experiencia:+ años de experiencia en áreas de talento, cultura o desarrollo organizacional.Experiencia liderando proyectos de transformación cultural y de gestión de talento en empresas multinacionales.Conocimiento de modelos de liderazgo, frameworks de competencias y metodologías de aprendizaje.
Idiomas: Inglés fluido (C). Otros idiomas valorados.
Habilidades clave:Liderazgo e influencia transversal.Pensamiento estratégico y orientación a resultados.Excelentes habilidades de comunicación y storytelling.Capacidad analítica para interpretar datos de talento y engagement.Innovación y mentalidad digital.
📌 Responsable-Cultura, Talento y Desarrollo
🏢 Santander
📍 Ciudad de México