Requisitos del cargo
el monitoreo es una actividad fundamental en la organización. Nuestros monitores se encargan de observar los lugares de interés y detectar cualquier acción irregular que pueda estar ocurriendo.
responsabilidades principales
* observar y registrar las actividades en los lugares de interés.
* detectar y reportar cualquier acción irregular.
* identificar a las personas involucradas en la actividad.
competencias requeridas
* nivel académico: preparatoria o vocacional.
* experiencia laboral previa: 1-2 años como monitor.
* habilidades clave:
o comunicación efectiva.
o autonomía y capacidad para trabajar solo.
o proactividad y iniciativa.
o aprendizaje continuo.
o colaboración con equipo.
o calidad en el trabajo.
o compromiso con la misión institucional.
aspectos importantes
sentido de responsabilidad y compromiso con la organización.
fuerte sentido de identidad profesional.
cualquier otra información relevante puede ser proporcionada por un representante de la empresa.