Desarrollador de talento
se busca un profesional con experiencia en gestión de talento para coordinar iniciativas que identifiquen, evalúen y desarrollen el talento dentro de la organización. El objetivo es alinear las capacidades del negocio con los desafíos presentes y futuros.
responsabilidades:
* coordinar, proponer e implementar iniciativas de gestión y desarrollo de talento.
* evaluación y calibración de talento.
* diseño y lanzamiento de programas de desarrollo y coaching.
* gestión integral de ciclos de evaluación de desempeño.
requisitos:
* 4-5 años en gestión de talento o desarrollo organizacional.
* conocimiento en metodologías de evaluación de desempeño y planificación de sucesión.
* habilidad para analizar datos y aplicar people analytics.
* inglés avanzado.
beneficios:
* oportunidad de crecimiento profesional.
* entorno dinámico y desafiante.