Human factor – cancún, quintana roo (vendedor de tienda)
requisitos:
* bachillerato concluído
* experiência previa en ventas, preferentemente en tiendas retail de ropa o calzado
* habilidad para trabajar en equipo y gusto por la moda y el calzado deportivo
* excelente actitud de servicio y facilidad de palabra
* disponibilidad para laborar solo fines de semana
responsabilidades:
* atención al cliente dentro de la tienda.
* asesoría sobre modelos, tallas y tendencias en tenis de moda.
* correcta exhibición de productos.
* apoyo en la recepción y acomodo de mercancía.
ofrecemos:
* salario mensual competitivo.
* comisiones atractivas por ventas.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* capacitación constante sobre productos y tendencias.
grupo parisina – cancún (vendedor de tienda)
requisitos:
* sex o indistinto
* escolaridad: secundaria
* experiência mínima de 6 meses en puesto similar
responsabilidades:
* atención al cliente en piso de venta.
* asesoramiento a cliente sobre producto, ubicación en tienda, precio, utilidad, etc.
* medición, corte y despacho de tela mediante los estándares de servicio.
* apoyo en manejo de inventarios, surtido, acomodo y distribución de mercancía en tienda y bodega.
ofrecemos:
* sueldo fijo.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* contratación directa por la empresa.
* buen ambiente laboral.
* horarios y día de descanso fijos.
* oportunidad de crecimiento.
sally beauty – puerto cancún (vendedora de sucursal)
requisitos:
* ine física y vigente.
* rfc (constancia sat).
* secundaria terminada (tener comprobante de estudios).
* horario de lunes a domingo de 11am-9pm / 10am-8pm (aplica según tienda).
responsabilidades:
* atención a clientes.
* facturación y cobranza.
* cartera de clientes y caja chica.
ofrecemos:
* pago semanal (cada viernes).
* 2 días de descanso entre semana.
* vales de despensa mensual.
* bono variable por meta de venta mensual.
* prestaciones de ley (imss, infonavit, fonacot, utilidades, aguinaldo, 12 días de vacaciones a partir del primer año).
* seguro de gastos médicos menores (aplica a partir del 3er mes).
* contrato directo con la empresa, dado de alta 100% ante la ley.
* regalos, descuentos de empleado, productos muestras de regalo.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo.
rh hunting – cancún, quintana roo (vendedor de piso)
requisitos:
* bachillerato (trunco o concluido).
* experiencia a partir de 1 año en ventas del sector de moda retail.
* conocimiento en acomodo, doblado y exhibición de mercancía.
* conocimiento sobre tejidos (lana, lino, algodón, punto).
responsabilidades:
* atención y asesoría personalizada al cliente durante todo el proceso de venta.
* manejo de clientes del sector lujo y resolución de incidencias.
* recepción, control, inventario, acomodo y correcta exhibición de mercancía en piso de venta.
* limpieza, orden y presentación diaria del punto de venta.
* ejecución y seguimiento de planogramas de exhibición.
* etiquetado de productos para campañas y eventos promocionales.
* gestión de devoluciones y envío de mercancía a proveedores.
oferta:
* sueldo base de $9,582 netos mensuales con pago quincenal.
* prestaciones de ley (desde el primer día).
* comisiones mensuales del 2% sobre la venta generada.
* capacitación e inducción.
reebok – cancún (vendedor de piso y atención al cliente)
requisitos:
* bachillerato concluido.
* experiencia mínima de 6 meses en el área de ventas preferentemente en ropa deportiva.
* atención al cliente: manejo de quejas y canalización adecuada.
* conocimiento en manejo de medidores de rendimiento (kpis).
* enfoque en trabajo en equipo y constante crecimiento.
responsabilidades:
* aumentar ingresos en el punto de venta y cumplir objetivos.
* servicio de alto nivel y satisfacción al cliente.
* gestión de ventas y cumplimiento de planogramas.
beneficios:
* sucesión competitiva quincenal.
* uniformes gratuitos.
* bonos y promoción de carrera.
* prestaciones superiores a la ley.
* fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de vida.
roxy – cañán (vendedor de piso y atención al cliente)
requisitos:
* escolaridad: bachillerato concluido.
* experiencia mínima de 6 meses en ventas, preferentemente en ropa deportiva.
* atención al cliente: gestión, solución de problemas y canalización.
* conocimiento de kpis y trabajo en equipo.
* enfoque colaborativo, inclusive y solidario.
responsabilidades:
* servicio al cliente y maximizar ventas en piso.
* reponer, doblar, colgar, ordenar y exhibir prendas.
* operar caja registradora y gestionar transacciones.
* control de inventario y prevención de pérdidas.
beneficios:
* sucesión competitiva quincenal.
* uniformes gratuitos.
* bonos y oportunidades de crecimiento.
* prestaciones superiores a la ley; seguro de vida, vales de despensa.
* fondo de ahorro, transporte, guardería.
h&m – cancún (vendedor de piso)
requisitos:
* experiencia previa en servicio al cliente.
* conocimiento sobre materiales textiles.
* disponibilidad para horarios rotativos.
* orientación al cliente y habilidades comerciales.
* interés en tendencias y moda.
* capacidad de trabajo en equipo.
responsabilidades:
* servicio al cliente y maximizar ventas.
* reponer y exhibir mercancía.
* operar caja registradora.
* coordinación y participación en logística de entrega y mudanza.
* implementar políticas de prevención de pérdidas.
beneficios:
* programa de incentivos de h&m.
* tarjeta de descuento para empleados.
* prestaciones de ley y globales.
* oportunidades de desarrollo internacional.
#j-18808-ljbffr