Empresa del sector construcción, especializada en la ejecución de proyectos de obra a nível nacional, solicita:
*nominista de obra*
*propósito del puesto*:
administrar y ejecutar los procesos de nómina, incidencias y control de personal directamente en obra, asegurando información precisa, registros oportunos y cumplimiento de la normatividad laboral, manteniendo comunicación constante con el equipo corporativo de recursos humanos para garantizar la correcta operación del proyecto.
*oferta laboral*:
*sueldo mensual*: $20,000 netos
*prestaciones*: de ley
*horario*: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
*ubicación*: puebla
*reporta a*: coordinador de recursos humanos y gerente de recursos humanos
*requisitos*:
*experiência*:
- de 2 a 3 años como nominista, auxiliar de nóminas.
- *experiência preferente en empresas del sector construcción o con personal operativo en obra.*:
- manejo de incidencias, horas extras, retardos, asistencias y movimientos de personal.
- disponibilidad para trabajo en campo (obra).
*conocimientos técnicos indispensables*:
- captura y validación de incidencias y prenómina.
- procesos de altas, bajas y modificaciones ante imss.
- control de listas de asistencia y bitácoras operativas.
- manejo de excel y sistemas de nómina.
- administración y resguardo de expedientes laborales.
- conocimiento básico de normatividad laboral vigente..
*principales responsabilidades*:
- capturar y validar incidencias diarias y semanales del personal de obra.
- verificar listas de asistencia, retardos, faltas y horas extras.
- entregar oportunamente la información de incidencias para la elaboración de prenómina.
- ejecutar altas, bajas y modificaciones ante imss conforme a lineamientos del corporativo.
- elaborar, integrar y mantener actualizados los expedientes del personal de obra.
- verificar contratos, renovaciones y documentación obligatoria.
- monitorear la plantilla de personal y movimientos diarios en obra.
- controlar la entrega y uso de uniformes y equipo de protección personal (epp), cuando aplique.
- atender dudas del personal respecto a pagos, incidencias y movimientos laborales.
- coordinarse con el coordinador de recursos humanos para resolver inconsistencias.
- elaborar y entregar reportes semanales de personal, ausentismo y movimientos.
- apoyar en reclutamiento operativo en obra cuando sea requerido.
- realizar recorridos en obra para validar asistencia y presencia del personal.
- registrar permisos, incapacidades y justificantes médicos.
- resguardar documentación física y digital del personal.
- dar seguimiento a procesos disciplinarios menores.
- atender solicitudes de movimientos internos del personal.
- apoyar en la implementación de la nom-035 en obra.
- generar reportes de rotación y ausentismo.
- garantizar la confidencialidad y correcto manejo de datos personales.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuál es su expectativa salarial neta mensual?
- ¿cuenta con experiência en el área de nóminas dentro de empresas del sector construcción? En caso afirmativo, ¿cuántos años?
- ¿tiene disponibilidad para trabajo en campo (obra)?
Lugar de trabajo: empleo presencial