Función administrativa de gestión de operaciones
sobre la función:
se busca un profesional con experiencia en gestión administrativa y operativa que pueda liderar las funciones clave de nuestra empresa. El titular de esta posición será el responsable de asegurar la eficiencia y rentabilidad de todas nuestras áreas, desde la administración financiera hasta la atención al cliente.
responsabilidades principales:
1. gestión administrativa y contable:
* contabilidad: supervisar y llevar el control contable de la empresa para garantizar la correcta elaboración de estados financieros, balances y reportes fiscales.
* facturación y cobranza: gestionar la emisión de facturas, seguimiento de cobros, control de cuentas por cobrar y garantizar la puntualidad en el pago de clientes.
* flujo de caja: supervisar el flujo de caja y gestionar el capital de trabajo para asegurar el funcionamiento óptimo de la empresa.
* presupuestos: elaborar y controlar el presupuesto anual de la empresa, analizando los ingresos, egresos y proyectando gastos futuros.
2. gestión de marketing y ventas:
* marketing digital: desarrollar e implementar estrategias de marketing digital para posicionar la empresa en el mercado (seo, redes sociales, campañas pagadas, etc.).
* estrategias de venta: diseñar y ejecutar estrategias comerciales para aumentar la base de clientes y generar nuevas oportunidades de negocio en el sector de la renta de grúas y equipos para obra.
* prospección de clientes: identificar y generar oportunidades de venta, contactar a potenciales clientes y mantener relaciones comerciales a largo plazo.
* seguimiento a clientes: brindar soporte continuo a los clientes actuales, resolver inquietudes y asegurar la satisfacción de los mismos para lograr su fidelización.
3. gestión de recursos humanos:
* contratación y capacitación: participar en la selección de personal, manejo de procesos de contratación y organización de capacitación continua.
* relaciones laborales: asegurar el cumplimiento de las normativas laborales, gestionar las relaciones laborales con el personal y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
* control de nómina: supervisar la correcta elaboración de la nómina y gestionar los pagos y beneficios del personal.
4. gestión de proveedores y compras:
* seguimiento a proveedores: mantener una relación cercana con proveedores, negociando precios, plazos de entrega y condiciones de pago.
* control de inventarios: gestionar el inventario de equipos y grúas, asegurando su disponibilidad, mantenimiento preventivo y óptima condición para su renta.
5. gestión de procesos y calidad:
* gestión de procesos: estandarizar y optimizar los procesos operativos y administrativos, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
* kpis: definir, monitorear y analizar indicadores clave de desempeño (kpis) en las áreas de ventas, rentabilidad, satisfacción del cliente, tiempos de mantenimiento y desempeño del equipo.
6. gestión de mantenimiento y equipos:
* mantenimiento preventivo y correctivo: coordinar y supervisar los planes de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de la empresa.
* registro de equipos: mantener un registro actualizado de todos los equipos y su estado operativo, incluyendo informes de mantenimiento y reparación.
7. atención al cliente y seguimiento:
* seguimiento a cuentas: realizar el seguimiento constante de las cuentas de los clientes, asegurando que todas las entregas de equipos sean realizadas de acuerdo con los acuerdos establecidos.
¿quién está buscando esta función?
nuestra empresa es una organización líder en el sector de la renta de grúas y equipos para obra. Buscamos un profesional con experiencia en gestión administrativa y operativa que pueda liderar nuestras funciones clave y asegurar la eficiencia y rentabilidad de nuestra empresa.
certificaciones y habilidades requeridas:
* título universitario en administración de empresas o campo relacionado.
* experiencia en gestión administrativa y operativa.
* habilidades analíticas y resolutivas.
* capacidad para trabajar en equipo.
* comunicación efectiva.
beneficios:
nuestra empresa ofrece un paquete de beneficios competitivo, incluyendo:
* salario competitivo.
* oportunidades de crecimiento profesional.
* beneficios de salud y seguridad.
* vacaciones anuales.
¿qué debes hacer si estás interesado en esta función?
si estás interesado en esta función, por favor envía tu cv y carta de presentación a [dirección de correo electrónico].