*propósito general*:
coadyuvar en la optimización del uso racional y transparente de los recursos humanos en materia de reclutamiento, selección, contratación y administración del personal así como mantener el registro e información sobre el personal en general.
*descripción de puesto*:
- asegurar que los expedientes de personal contengan toda la información que por ley y requerimiento de la empresa sean necesarios.
- dar de alta y baja al personal operativo de nuevo ingreso en el sistema de rh.
- actualizar en los sistemas de recursos humanos las fechas de vencimiento de licencia de manejo, apto médico, comprobante de domicilio y carta de no antecedentes penales.
- actualizar el catálogo de operadores.
- brindar apoyo en procesos administrativos tales, pero no limitados a cartas de trabajo, tramite de fast, gafetes de aduanas, etc.
- solicitar referencias laborales del personal de nuevo ingreso.
- recibir, revisar y entregar incidencias semanales de nómina antes de pasar a firmas por gerente de recursos humanos.
- elaborar semanalmente las requisiciones de pago del departamento.
- colaborar en la coordinación de eventos para personal.
- apoyar diariamente en el servicio en ventanilla de recursos humanos proporcionando vales de gasolina o atendiendo cualquier otro requerimiento.
- coordinar cursos de inducción para personal de nuevo ingreso.
- dar control y seguimiento a los reportes por incidentes y accidentes.
- asegurar mantener stock de equipo de seguridad y uniformes del personal en general.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,* - $15,* al mes
beneficios:
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- bachillerato terminado (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial