Definir, liderar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos alineada con la visión, misión y objetivos organizacionales, institucionalizando las mejores prácticas del sector.
asegurar el fortalecimiento cultural y el desarrollo continuo del talento que impulsen el crecimiento de la empresa mediante procesos estandarizados, eficientes e innovadores.
responsabilidades: diseñar, establecer y optimizar lineamientos y procedimientos del área de capital humano (incluyendo atracción de talento, formación, crecimiento profesional, planes de sucesión y comunicación interna) atracción de talento: encabezar las iniciativas para captar nuevos talentos, alineando la estrategia a las proyecciones y retos futuros de la organización.
capacitación: crear y coordinar el enfoque de desarrollo y capacitación, a traves de programas de formación.
comunicación interna: elaborar un plan sólido que refuerce los valores y principios organizacionales, mejore la integración del equipo y facilite procesos de cambio de forma proactiva e inclusiva.
establecer y monitorear métricas clave de gestión del talento, que sirvan como herramienta para la toma de decisiones con impacto estratégico en la organización.
diseñar e implementar una estrategia integral de compensación y beneficios, competitiva y alineada al mercado, que motive, retenga y reconozca al talento clave, garantizando equidad interna.
coordinar evaluaciones de clima y cultura laboral mediante métodos estructurados de diagnóstico y análisis, proponiendo planes de acción orientados a fortalecer la experiencia del empleado.
asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de seguridad organizacional (noms y otras regulaciones aplicables).
requisitos: lic. Administración, recursos humanos, psicología o afín experiencia requerida: experiencia como gerente de recursos humanos experiencia trabajando con métricas de rh experiencia en nómina y prestaciones de colaboradores experiencia implementando políticas y procedimientos de rh experiencia en el área de capacitación y planes de carrera