Técnico de selección de personal y captación de talento
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buscamos un reclutador operativo/administrativo para las siguientes funciones:
1. publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas especializadas.
2. filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales o presenciales).
3. coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
4. administrar y mantener actualizada la base de datos de candidatos.
5. participar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.
6. gestionar el proceso de contratación, desde la oferta hasta la integración del nuevo colaborador.
7. reportar métricas clave del proceso de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes efectivas, etc.).
beneficios:
* sueldo base de $10,000 más esquema de comisiones.
* prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional).
* capacitación constante.
* oportunidades de crecimiento.
* buen ambiente laboral.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 1 año en reclutamiento (generalista o especializado).
* conocimiento en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
* manejo de ats y herramientas de reclutamiento.
* excelentes habilidades de comunicación y organización.
* proactividad y orientación a resultados.
¡no esperes más! Postúlate a través de este medio y comienza tu proceso con la mejor opción.
analista de atracción de talento especializado
ubicaciones y fechas de publicaciones anteriores:
* guadalajara, área metropolitana, hace 5 días.
* guadalajara, jalisco, hace 3 meses.
* cerro santa fe, jalisco, hace 1 semana.
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