Descripción de puestogestionar indicadores e implementar de forma estratégica iniciativas que permitan el cumplimiento de los objetivos comerciales, generando un crecimiento continuo para la compañía y coordinar las iniciativas nacionales o regionales que involucran al equipo comercial del segmentoprincipales responsabilidadesasesorar a las figuras comerciales, respecto a la interpretación, consulta y seguimiento de indicadores (varios).
mantener capacitado al equipo comercial respecto a indicadores, áreas de apoyo e iniciativas comerciales.mantener habilitadas las herramientas necesarias para una correcta gestión y toma de decisiones para gerentes y director.implementar proyectos o iniciativas enfocadas en el cumplimiento de objetivos comerciales y de incremento de ventas.gestionar, apoyar y dar seguimiento a los resultados e incidencias de compensación variable en conjunto con compensaciones rh.asignación y calibración de objetivos nivel plaza y gestión de la asignación nivel vendedor.gestionar el cumplimiento en tiempo y forma de varias actividades que involucran a los comerciales (pronostico de volumen, objetivos, mic, ritual de servicio etc.).
participar en el proceso de bonificaciones, por medio de la revisión y soporte de las nc mayores a 10 mil pesos.apoyar en el seguimiento y comunicación de eventos comerciales (reunión anual de vendedores, consejo de clientes, premios obras cemex etc.).
preparación de material para juntas comerciales con frecuencias semanales y mensuales.coordinar de forma remota a un equipo de administradores de información nivel regional, con presencia en diferentes plazas.retos del puestoanalizar información para proponer acciones y estrategias a la medida de cada indicador.trabajo bajo presión con solicitudes de último momento y carácter urgentes.interpretar información y digerirla de una forma más entendible.ser creativo para proponer iniciativas fuera de la caja.colaborativo y relacionado para apoyarte de distintas áreas al implementar proyectos piloto.dar seguimiento impecable a cada solicitud.habilidades y conocimientos requeridosescolaridad:licenciaturas.
ingeniero civil, ingeniero industria.
lic. Administración o afines.ingles intermedioexperiencia requerida:2 a 3 años en áreas comerciales, administrativas, etc.manejo y análisis de informaciónconocimiento requerido:análisis de informaciónmicrosoft excel (intermedio)microsoft power point (intermedio)manejo de office 365competencias críticas:toma de decisionesactuar con integridadrelacionesinternas: gerente de desarrollo comercial, gerente de pricing/constructores y distribución, jefes de desarrollo comercial / 4 segmentos, gerentes comerciales de la región, vendedoresdiversidad e inclusión en cemexen cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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