Director de recursos humanos senior
descripción del puesto:
el objetivo principal de este cargo es liderar la creación y mejora de estrategias y procesos de recursos humanos en una organización. Se requiere diseñar e implementar planes para atraer y retener talento, gestionar el desempeño laboral, promover una cultura de seguridad y bienestar.
responsabilidades clave:
1. diseñar e mejorar estrategias para atraer y retener talento dentro de la empresa.
2. liderar los procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo del personal.
3. supervisar el cumplimiento de normativas laborales y las relaciones laborales.
4. gestionar indicadores de rendimiento y generar reportes ejecutivos.
habilidades y cualificaciones requeridas:
* experiencia previa en hr en sectores como transporte, logística o manufactura.
* conocimiento de leyes laborales.
ventajas de trabajar con nosotros:
* una cultura de trabajo colaborativa y dinámica.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.