Descripción
empresa tapatía con mas de 120 sucursales y mas de 50 años de experiencia, atendiendo a diferentes sectores de la población y llevando a sus hogares artículos y servicios de la mejor calidad y reconocido prestigio solicita:
*subgerente encargado de relaciones laborales*
*requisitos*:
- lic. En derecho titulado, cedula federal.
- 2 años de experiencia en derecho laboral, defendiendo patrones, materia laboral, litigios, demandas, corporativo.
- manejo de excel.
- disponibilidad para viajar.
eventualmente viaticos pagados
- haber supervisado y administrado el trabajo de abogados a su cargo
*funciones*:
- manejo y negociación de las desvinculaciones, liquidaciones, finiquitos, baja de personal, recisiones laborales y conocer sus calculos apegado a la ley, ratificación de convenios fuera de juicio y atención en citatorios por parte de la pft.
- registrar, atender y monitorear de manera inmediata los juicios laborales en cada una de sus etapas
- resolver conflictos laborales, asegurar la armonia laboral
- prevención y contención de demandas laborales
- gestionar los procedimientos judiciales en materia laboral
- experiencia en análisis, interpretación y la correcta aplicacion de la lft y/o leyes laborales.
- capacidad resolutiva de conflictos y negociaciones con sindicatos en material legal o laboral
- asegurar y vilgilar el cumplimiento de los lineamientos internos.
- manejo y aplicación correcta de sanciones administrativas y disciplinarias.
- llevar reportes de indicadores en temas de laborales ( estadistica de demandas laborales, citatorios, reportes de rotación,
- aplicaion de clima laboral, etc.
)
- alta capacidad de comunicación asertiva en todos los niveles, buen relacionamiento interpersonal, trabajo en equipo y trabajo bajo presión.
- desarrollar políticas y programas que faciliten la administración y cumplimiento de la normatividad laboral realización de manuales y proceso en material de funciones y actividades del departamento de relaciones laborales
- conocimiento en tramites ente stps y administrar el seguimiento de cada requerimiento en tiempo y forma, llevar el control, coordinar y dar respuesta a auditorías en materia laboral, de seguridad e higiene y atención en visitas de inspección de trabajo por parte de la stps.
- elaboración y revisión de reglamentos interiores de trabajo
- ser el enlace entre los despachos legales en materia laboral y el corporativo
- aseguramiento de tener la documentación vigente:
- contratos individuales
- reglamentos internos de trabajo
- contratos colectivos de trabajo
- acciones disciplinarias y terminaciones laborales
*habilidades*:
- negociación y solución de conflictos
- iniciativa, trabajo bajo presión
- liderazgo
- capacidad de análisis
- organización y administración de tiempo
- trabajo en equipo
- comunicación efectiva
- habilidad numérica
*ofrecemos*:
- sueldo $25,* fijo mensual
- prestaciones de ley
- capacitación continua
- desarrollo profesional
- contratación directa
*radicar (guadalajara jalisco)*
*interesados en el puesto enviar por whatsapp al * o * su curriculum actualizado lic. Isabel*
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $24,* - $25,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo