Si quieres olvidarte de los extenuantes turnos rotativos de las plazas comerciales u hoteles, esta vacante es para ti.
empresa: distribuidora autorizada de abrasivos, pulimentos y sistemas de lijado en nuestro equipo estamos buscando a nuestro próximo encargado (a) de tienda en cancún para liderar la operación comercial, administrativa y logística de nuestra sucursal.buscamos a una persona organizada, con iniciativa y enfoque a resultados, dispuesta a cuidar el negocio, guiar al equipo y asegurar que alcancemos nuestros objetivos mensuales de venta.funciones principales:operación y control de tienda: responsable directo de la apertura puntual, el orden de exhibición, el resguardo físico y el cierre seguro de la sucursal.administración y caja: realizar de forma autónoma arqueos y cortes de caja diarios.
procesar pedidos, remisiones y facturación diaria en microsip, asegurando que no queden documentos pendientes al terminar la jornada.control de cobranza: validar y confirmar los pagos de clientes mediante el monitoreo de las cuentas bancarias autorizadas y gestionar la recuperación de cartera vencida.supervisión de personal y logística: coordinar, evaluar el desempeño y supervisar las rutas diarias del chofer de reparto y del técnico vendedor mediante el uso de crm y gps.ventas técnicas en campo: brindar asesoría especializada sobre las herramientas y abrasivos del catálogo, realizando demostraciones prácticas de producto directamente con clientes clave (talleres, agencias o marinas) y elaborando cotizaciones de forma inmediata.
requisitos para el puesto:escolaridad: preparatoria terminada, carrera técnica o de preferencia licenciatura en administración o ventas.experiencia laboral: mínimo 3 años de trayectoria comprobable en el área de ventas comerciales y al menos 1 año liderando personal (con más de 3 personas a su cargo) como encargado de negocio o sucursal.giro o industria: deseable contar con experiencia o afinidad en sectores de estética/detallado automotriz (detailing), pinturas, recubrimientos, mantenimiento náutico o manejo de abrasivos.conocimientos técnicos: manejo fluido de microsip o algún erp de facturación, control de inventarios, procesos de cobranza y uso básico de excel.horario laboral fijo: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm (con 1 hora para tomar alimentos) y sábados de 8:00 am a 2:00 pm.descanso fijo: domingo.
¿qué te ofrecemos?
sueldo base mensual garantizado: $10,* m.n. netos libres de impuestos (pagados $5,* netos por quincena).
bono mensual por estándar de tienda: $1,* m.n. netos adicionales sujeto al cumplimiento de imagen y administración interna.bono mensual por gestión de cobranza: $1,* m.n. netos adicionales, asignado según el control al día de las facturas.esquema de comisiones mensuales por metas de la tienda:suma $1,* m.n. netos adicionales al mes al alcanzar la meta mínima de ingresos de $600,* mxn (comisión del 0.3%).
eleva tu comisión al 0.5% y suma $3,* m.n. netos adicionales al mes al lograr la meta de colocación de $750,* mxn.prestaciones de ley desde el primer día.estabilidad y calidad de vida: únete a una marca líder con un horario de oficina estable que te permite disfrutar tus domingos libres.
¡queremos conocer tu talento!
postúlate por este medio adjuntando tu currículum actualizado.
-requerimientos- educación mínima: educación media superior -bachillerato general3 años de experienciaedad: entre 25 y 45 añospalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, branch, sucursal