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objetivo del puesto
evaluar las necesidades de capacitación y formación de las diferentes áreas de negocio, mediante la creación, selección y/o sugerencia de experiências de aprendizaje, programas, contenidos y recursos, a fin de garantizar que el personal este alineado a la estrategia y procesos establecidos en la institución.
*requisitos*:
escolaridad:
lic. en psicología, pedagogía, comunicación o a fín
experiência de 2 años en:
diseño instrucciónal
capacitación de personal
teorías de aprendizaje
andragogía (deseable).
actividades
diseñar los programas de capacitación por competencias a las diferentes áreas de negocio, desde la implementación hasta la ejecución del programa integral.
elaboración de materiales de capacitación (manuales, presentaciones, interactivos, infografías)
curación de contenidos e-learning
diseñar, implementar y evaluar los programas de capacitación.
analizar y aplicar las tendencias y mejores prácticas en tecnologías de aprendizaje y diseño instruccional.
diseñar modelos de evaluación que permitan medir la efectividad de la capacitación.
manejar aulas virtuales
administrar la plataforma lms
kpis de capacitación
facilitador en grupos de capacitación
seguimiento a trámites de la stps (deseable)
conocimiento en gestión de la capacitación (peticiones cursos y logística de capacitación: proveedores, facturaciones, programaciones de grupos).
ofrecemos
servicio de comedor
sueldo atractivo
prestaciones de ley
tipo de puesto: tiempo completo, por temporada
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $7,514.01 - $15,435.03 al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
- opción a contrato indefinido
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
- turno matutino
lugar de trabajo: empleo presencial