Auxiliar de RHHABILIDADES1. Comunicación efectiva oral y escrita2. Organización y gestión del tiempo3. Manejo de conflictos y trato con personal4. Trabajo en equipo y actitud de servicio5. Manejo de herramientas digitales y ofimáticas (Excel, Word, sistemas de RH)6. Atención al detalle y precisión en captura de datos7. Discreción y manejo de información confidencialRESPONSABILIDADES1. Apoyar en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtros, entrevistas iniciales).2. Actualizar expedientes del personal físico y digital.3. Gestionar el alta, modificación y baja de colaboradores ante el área correspondiente (IMSS, plataforma interna, etc.).4. Brindar soporte en la elaboración de contratos, cartas laborales y documentación interna.5. Coordinar inducciones y capacitaciones básicas a nuevo personal.6. Dar seguimiento a incidencias de nómina (asistencias, retardos, permisos, vacaciones).7. Participar en actividades de clima laboral y comunicación interna.REQUISITOS1. Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín (titulado o pasante).2. Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en área de RH (deseable).3. Conocimientos básicos de Ley Federal del Trabajo.4. Manejo de Excel intermedio y plataformas de reclutamiento.5. Disponibilidad de horario y excelente actitud de servicio.OBLIGACIONES1. Cumplir con la confidencialidad de la información del personal.2. Seguir los procesos y políticas internas de Recursos Humanos.3. Entregar reportes y documentación en tiempo y forma.4. Mantener actualizada la base de datos del personal y expedientes laborales.5. Brindar soporte administrativo al departamento y colaborar cuando se solicite.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato Generalaños de experienciaEdad: entre 18 y 35 añosPalabras fundamental: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human, office, oficina