Como profesional de alta dirección en recursos humanos, liderarás el desarrollo estratégico y la gestión del talento en una empresa dinámica. Diseñarás e implementarás planes para promover el crecimiento y bienestar de los colaboradores. Su trabajo contribuirá significativamente al éxito de la organización.
entre sus responsabilidades estarán:
* gestión de talento:
o diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección eficientes.
o desarrollar programas de capacitación y desarrollo personalizado.
o evalorar el desempeño y promover el crecimiento organizacional.
* relaciones laborales:
o garantizar el cumplimiento de las políticas y regulaciones laborales vigentes.
o mediar en conflictos y promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
o administrar los procesos de contratación y terminación de acuerdo a lo establecido.
* bienestar y cultura organizacional:
o fomentar una cultura inclusiva y de alto desempeño en la empresa.
o implementar programas de bienestar y reconocimiento por logros alcanzados.
o colaborar con los líderes de equipo para fortalecer la cultura y mejorar los resultados.
para este cargo se busca un profesional con experiencia previa en posiciones de liderazgo en recursos humanos, conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de talento, así como habilidades de comunicación efectiva, negociación y resolución de conflictos.
nuestra empresa ofrece:
* un salario competitivo y beneficios adicionales para garantizar la estabilidad financiera.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de cursos y talleres especializados.
* ambiente de trabajo colaborativo y dinámico que fomenta la innovación y el compromiso.