Descripción del puesto">planeación del mantenimiento preventivo y correctivo de equipos mecánicos y automatizados, incluyendo la planificación de tareas y la asignación de recursos.liderar un equipo de técnicos bajo su responsabilidad, proporcionando orientación y apoyo para lograr objetivos y metas establecidas.control y medición del desempeño de los equipos y procesos, identificando áreas de mejora y implementando soluciones efectivas.planificar e implementar proyectos de desarrollo y mejoramiento continuo en el área de mantenimiento, colaborando con otros departamentos y stakeholders.garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad, promoviendo una cultura segura y responsable en el lugar de trabajo.capacidad para navegar en programas de plc (siemens s7, allen bradley, schneider) y realizar ejecución de troubleshooting, asegurando la eficiencia y disponibilidad de los sistemas.habilidad para sustituir componentes eléctricos - electrónicos e informáticos, incluyendo plc, ethernet switch, vfd y tarjetas.producción y comprensión de dibujos de ingeniería mecánica / eléctrica y las instrucciones de mantenimiento, garantizando la coherencia y precisión en la documentación técnica.posibilidad de ajustar / reparar / reemplazar los componentes mecánicos de un transportador, incluyendo motores, reductores, alineación y tensión de bandas.generación y actualización de tablero de comunicación y resultados de los kpis del departamento de mantenimiento, facilitando la toma de decisiones informadas y la gestión del desempeño.comunicación fluida en inglés vía telefónica con proveedores extranjeros, permitiendo una coordinación efectiva y resolución de problemas de manera eficiente.requisitos del perfilescolaridad: ingeniero control y automatización, eléctrica o robótica o eléctronico o mecátronico o afín.nivel intermedio de inglés (75%).experiencia mínima de 5 años como supervisor de mantenimiento o similar.conocimientos en plc - siemens s7, allen bradley, schneider.vfds - siemens, allen bradley.sistemas de sorteo automatico (conveyors, sorters).protocolos de comunicación. (ethernet, asi bus, profinet, device net).buenas prácticas de seguridad, power lockout.beneficiosla oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante, donde se pueden desarrollar habilidades y conocimientos.una estructura jerárquica clara y definida, que permite el crecimiento y la promoción dentro de la organización.un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde se fomenta la participación y la colaboración entre los miembros del equipo.otrosdhl es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida.