La dirección de recursos humanos es un rol estratégico dentro de cualquier organización que prioriza el crecimiento y bienestar de sus empleados. En este papel, es fundamental asegurar la motivación y productividad del equipo.
responsabilidades
* selección y reclutamiento de personal: identificar y atraer candidatos talentosos para llenar puestos vacantes con habilidades adecuadas.
* administración laboral: supervisar y gestionar las relaciones laborales, incluyendo la gestión de conflictos y problemas.
* desarrollo profesional: diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar habilidades y conocimientos del equipo.
* seguridad y salud en el trabajo: garantizar un entorno seguro y saludable para todos los empleados.
se requiere una alta responsabilidad, comunicación efectiva y compromiso con las normas y procesos establecidos. Un dominio avanzado del inglés es un beneficio adicional. Se trabaja de lunes a viernes de 9 am a 6 pm.