Objetivo Promover el desarrollo integral de las personas a través de su realización personal y cualificado, siempre impulsando la calidad de vida de los colaboradores, cuidando sus intereses laborales, alineando los planes de acción de la estrategia de RH y enmarcado en un entendimiento completo del negocio.
Requisitos
Licenciatura con título Psicología, Administración de empresas o afín.
3 años de experiencia en el sector logístico.
Disponibilidad de horario
Responsabilidades
Administración y control de Nómina.
Cumplimiento de Indicadores de Reclutamiento y Selección y Estructura.
Fomentar y asegurar que la Cultura del Puerto se permee en el centros de trabajo.
Ejecución de actividades de mejora de Clima Organizacional.
Ejecución de eventos de integración.
Brindar servicio de soporte y atención a todo el personal del centro de trabajo en general.
Coordinar y asegurar procesos de Aguinaldo, PTU, incentivos.
Asegurar una sana dinámica sindical que minimice cualquier disrupción en la Operación.
Asegurar que las personas en el centro de trabajo actúen acorde a las diferentes políticas y normativas.
Ejecutar y asegurar procesos de desincorporación de la compañía acorde a políticas.
Apoyar y dar seguimiento a indicadores de Seguridad en el trabajo, tales como accidentes, incidentes y riesgos inherentes al trabajo diario.
Relaciones sindicales
Asegurar expedientes de personal completos y en orden acorde a políticas y requerimientos legales.
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