Identificar, medir, analizar, limitar y monitorear los riesgos financieros a los que están expuestas shf y fovi, estableciendo los procesos y metodologías aplicables con estricto apego a la normatividad vigente en materia de administración de riesgos.
así como, coordinar las actividades para evaluar, analizar y mitigar los efectos financieros adversos que se podrían presentar en condiciones económicas desfavorables y extremas.funciones principalesanalizar la exposición al riesgo de mercado, crédito y liquidez de shf.diseñar e implementar modelos cuantitativos para la medición de riesgos (var, sensibilidad, pruebas de estrés, etc.
).supervisar la calibración y validación de modelos internos (pd, lgd, ead, riesgo de tasa y tipo de cambio).asegurar el cumplimiento normativo con cnbv, shcp, banxico, basilea iii y otras entidades reguladoras.elaborar y presentar los reportes periódicos para el comité de riesgos y órganos de gobierno corporativo.participar en el diseño de nuevos productos y programas desde la perspectiva de riesgo.coordinarse con finanzas, tesorería, crédito, planeación, auditoría y reguladores externos.requisitos académicosescolaridad: licenciatura en actuaría, economía, finanzas, matemáticas, ingeniería o carrera afín (titulado).deseable: maestría o posgrado en gestión de riesgos, finanzas cuantitativas o economía financiera.certificaciones deseables: frm, cfa, cqf u otras relacionadas con riesgo financiero.experiencia requeridamínimo 5 años en análisis o gestión de riesgos financieros en banca, instituciones de desarrollo o consultoría.al menos dos años en manejo de equiposexperiencia en modelado financiero y herramientas cuantitativas.conocimiento sólido de normativa aplicable en méxico sobre riesgos financieros.conocimientos técnicosmodelos de riesgo: var, alm, sensibilidad, pruebas de estrés.normatividad: cnbv, shcp, banxico, basilea iii.finanzas estructuradas, derivados, tasas de interés y tipo de cambio.herramientas: excel avanzado, sql, python, r, matlab, sas.sistemas de riesgo: riskwatch, bloomberg.competencias clavepensamiento analítico y crítico.orientación a resultados y resolución de problemas.capacidad de síntesis y toma de decisiones estratégicas.liderazgo técnico y gestión de equipos.comunicación efectiva y trabajo colaborativo.para ser considerado mandar correo a * con su cv, candidatos que no cumplan con el perfil no serán considerados.
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