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la división es amer ars de eaton actualmente está buscando talento para la posición: líder de producción (2do turno).
what you’ll do
primary functions :
es responsable de la gestión global del área de producción. Tiene la responsabilidad de dirigir el equipo de trabajo en el logro de los objetivos y métricas del área, en seguridad, calidad del producto, entrega, inventario y costo. Coordinarse con todos los grupos funcionales y de servicios para satisfacer las necesidades del cliente. Impulsa el rendimiento para alcanzar o superar los planes financieros y los objetivos estratégicos. Administra y eficienta los recursos, despliega y motiva al personal para crear una cultura de alto desempeño.
funciones específicas
* maneja y dirige todas las actividades de fabricación que garantizan la realización de los requisitos del cliente.
* evalúa los indicadores de desempeño y toma las medidas adecuadas para garantizar entregas, costos y que se cumplan los objetivos de calidad.
* asegura la ejecución de la documentación requerida y/o que las transacciones del sistema se ejecuten para satisfacer al cliente, sistema de fabricación y requerimientos de información financiera.
* asegura que se sigan políticas, procedimientos y la documentación requerida para asegurar que el producto fabricado sea consistente y confiable.
* lidera las actividades de mejora continua, mejoras en la calidad, la productividad y el cumplimiento de entrega.
* apoya al desarrollo de productos a través de la nueva fase de introducción del producto para garantizar la fabricación y que se cumplan los plazos de entrega.
7. Asegura que las cuestiones del medio ambiente, salud y seguridad se aborden teniendo en cuenta las normas locales, la política de eaton y la buena ciudadanía corporativa.
* evalúa el desempeño operativo del grupo para facilitar la gestión del rendimiento, ascensos por mérito, transferencias de empleo, despidos, felicitaciones, etc.
* coordina y asiste a iniciativas del negocio, participando en equipos para impulsar las mejores prácticas en la empresa.
qualifications
conocimientos especializados:
* conocimiento de los sistemas de planificación de materiales mrp/erp, requisitos y lógica del proceso de generación de órdenes.
* manejo de personal sindicalizado.
* comprensión de conceptos operacionales relacionados con la gestión de la cadena de suministro: planificación de la producción, programación, compras, control de inventario, logística, operaciones de almacén y envío/recepción de materiales.
* conocimiento de conceptos financieros y técnicas para propuestas de valor en cambios operacionales.
* capacidad para liderar equipos de mejora de procesos interfuncionales.
* 1-2 años de experiencia en administración de recursos y supervisión.
formación y experiencia
* ingeniería industrial/mecánica o carreras similares.
* inglés conversacional.
* mínimo 2 años en liderazgo de grupos o supervisión de producción.
* experiencia en administración y gestión del trabajo.
* liderazgo y habilidades de comunicación.
* conocimientos en procesos de ingeniería, calidad y producción.
* habilidades en resolución de problemas usando metodologías y técnicas estadísticas de calidad como a3, spc, pfmea y 8-d.
operaciones, competencias funcionales y liderazgo
* enfoque al cliente.
* formación de equipos.
* pensamiento estratégico.
* orientación a resultados.
* ética y transparencia.
* pasión.
* responsabilidad y eficiencia.
* aprendizaje continuo.
información adicional
* turno a laborar: 2do, rotará posteriormente.
estamos comprometidos con garantizar igualdad de oportunidades laborales para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal basada en edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza, religión, orientación sexual u otro estatus protegido por ley.
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