Reclutador de campo
iss es una empresa líder en gestión de instalaciones, enfocada a ofrecer experiencias agradables en el lugar de trabajo, que contribuyan a un mejor desempeño empresarial, para hacer la vida más fácil, productiva y placentera para nuestros clientes, todo entregado con altos estándares. Iss cree que las personas crean lugares y los lugares crean personas. Desde la estrategia hasta las operaciones, iss se asocia con al menos 60,000 clientes en más de 30 países ofreciendo servicios de limpieza, mantenimiento, food services, jardinería, control de plagas y soporte de oficinas para hacer que los lugares funcionen. Cuenta con más de 470,000 empleados que conectan personas y lugares todos los días a nivel mundial. Tiene su sede en copenhague, dinamarca y en méxico en forum naucalpan con alrededor de 12,000 empleados en el país.
Responsabilidades
atracción de talento
seguimiento de bolsas de trabajo
entrevistas iniciales y a profundidad
reclutamiento masivo de perfiles operativos
recolectar documentación para el alta de los colaboradores
manejo de expedientes y resguardo
disponibilidad para viajar
requisitos
edad entre 19 y 35 años
experiencia mínima de 1 año comprobable como reclutador masivo
licenciatura trunca o terminada en administración, pedagogía, psicología o afín
documentos en regla
disposición para viajar
licencia de conducir de categoría a
salario y beneficios
sueldo base de $11,000 brutos al mes
prestaciones de ley
contrato directo con la empresa
uniformes gratuitos
bono de productividad
pago complementario: bono de productividad
reclutador/a de personal
se busca reclutador/a de personal con experiencia comprobable en reclutamiento.
Requisitos
experiencia comprobable en reclutamiento
disponibilidad de horario
vivir cerca de la empresa
carrera truncada o terminada
salario y beneficios
salario: $10,* al mes
pago 14 catorcenal
prestaciones de ley
caja de ahorro
vales de despensa
comedor subsidiado
reclutador y administración de personal
licenciado en administración, recursos humanos o contabilidad con experiencia mínima de 1 año.
Responsabilidades y habilidades
manejo eficiente de tareas administrativas
excelente trato con empleados, candidatos y proveedores
precisión en el manejo de datos y documentos
capacidad de anticiparse a necesidades del área
conocimientos técnicos en plataformas sisub, icoso, imss, sua
manojo de software de nómina y gestión de personal
proceso de reclutamiento y selección
administración de expedientes y contratos
excel
comunicación excelente
responsabilidad, disponibilidad, orden, compromiso, coordinación
requisitos
licenciatura en administración, recursos humanos, contabilidad u otras afines
experiencia mínima 1 año en roles similares
salario y beneficios
salario: $6,* - $10,* al mes
descuento de empleados
descuentos y precios preferenciales
programa de referidos
teléfono de la empresa
jefe de recursos humanos
responsable de dirigir procesos clave como reclutamiento, capacitación, nómina y relaciones laborales.
Responsabilidades
supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina
coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección
administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones
supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos
atender y dar solución a temas de relaciones laborales
actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos
requisitos
licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología
edad 25 a 45 años
al menos 2 años en un puesto similar
conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral
manejo de excel y sistema noi
salario y beneficios
salario: $10,* - $13,* al mes
prestaciones de ley
fondo de ahorro
descuentos especiales para empleados
horario
lunes a sábado
gestión de nómina y contratos
responsable de procesar nómina decenal, administrar pagos a colaboradores y controlar incidencias.
Responsabilidades
procesar nómina decenal, incluyendo percepciones, deducciones e incidencias
administrar pagos a colaboradores
controlar incidencias: incapacidades, vacaciones
visita a sucursales para recopilar controles de nómina, renovación de contratos y tarjetas de vacaciones
atender auditorías internas y externas, garantizando documentación completa y precisa
coordinación de eventos de fin de año, expo anual y temporada escolar
mantener la confidencialidad de la información sensible
requisitos
licenciatura en administración, desarrollo del talento humano en las organizaciones, relaciones industriales o afín
experiencia mínima de 2 años en procesos de nómina y pagos
conocimiento de legislación laboral (lft)
dominio de excel intermedio-avanzado
alta atención al detalle, ética profesional y capacidad de organización
salario y beneficios
salario: $10,000.00 inicial al mes
opción a contrato indefinido
aumentos salariales
descuentos y precios preferenciales
uniformes gratuitos
auxiliar de recursos humanos y administrativo
registro de incidencias, control administrativo y elaboración de contratos.
Responsabilidades
registro de incidencias (permisos, vacaciones, incapacidades, faltas)
control administrativo (integración de expedientes, reportes varios)
prenomina
elaboración de contratos
seguimiento al personal (actas administrativas, apoyo al personal)
apoyo en actividades generales del área
requisitos
desconocido / vaga
salario y beneficios
salario: $6,000.00 - $8,000.00 al mes
horario: turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
generalista de recursos humanos para csat truper
gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección, supervisar actividades de formación y desarrollo.
Responsabilidades
gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección
coordinar y supervisar actividades de formación y desarrollo de los empleados
control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas sobre nómina
integración de expedientes
relaciones laborales (bajas, movimientos, altas de personal)
seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia, etc)
requisitos
formación universitaria en recursos humanos o áreas afines
experiencia previa en roles similares
conocimiento profundo de normativas laborales y de recursos humanos
salario y beneficios
salario: atractivo sueldo base + prestaciones de ley y superiores
descuento de empleados
descuento de gimnasio
descuentos y precios preferenciales
horarios flexibles
lugar de trabajo: empleo presencial
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