Importante empresa retail se encuentra en búsqueda de un jefe de ventas
para liderar nuestras operaciones. Si eres un profesional apasionado por
las ventas, gestión estratégica y formación de equipos de ventas de alto
desempeño, esta es tu oportunidad
requisitos:
indispensable vivir en cancún quintana roo
escolaridad: licenciatura en administración o afín.
experiencia mínima de 5 años como supervisando puntos de venta retail
necesario conocimiento en supervisión de puntos de ventas y plantillas de fuerza
de ventas
conocimiento de la zona de cancún
indispensable: experiencia en manejo de fuerza de ventas, desarrollo de equipos
de trabajo, cumplimiento de kpi comerciales, monitoreo constante de utilidad y
rentabilidad de puntos de venta.
monitoreo y control de inventarios
liderazgo y alto sentido de urgencia
excelente presentación
comunicación efectiva
planeación y organización
proactivo indispensable
alto compromiso
actividades:
definir e implementar estrategias comerciales de desarrollo de ventas con el
apoyo de las diversas áreas de servicio de la empresa.
facilitar a su equipo las herramientas necesarias para garantizar el cumplimiento
de las metas de venta, asignadas mensualmente.
optimizar y supervisar las operaciones mediante visitas a puntos de venta, para
garantizar el cumplimiento de las políticas y procesos de los mismos.
asegurar que el personal de su zona reciba la debida inducción y entrenamiento
para la adecuada ejecución del cargo asignado.
identificar y comunicar a las áreas correspondientes, las necesidades de
desarrollo de competencias del personal a su cargo.
dirigir a la fuerza de ventas a su cargo en un ambiente de colaboración y respeto
que garantice el fácil alcance de los objetivos.,
analizar las variables financieras que contribuyan al logro de un sano indicador de
rentabilidad, generando planes de acción enfocados a maximizar el indicador
cuando detecte área de oportunidad en su administración.
gestionar a su equipo de trabajo para mantener una alta motivación, sentido de
pertenencia y promover el desarrollo, contribuyendo a un clima laboral y en
retención de personal.
garantizar el cumplimiento de las políticas y lineamientos operativos de la
empresa
generar y reportar el análisis de producto y competencia en el mercado
evaluar los objetivos mediante indicadores de medición para mejorar la
rentabilidad
proponer e informar al responsable comercial, sobre los progresos, los problemas
de la zona, proponiendo estrategias y estableciendo soluciones
contribuir con los objetivos de expansión o adquisición planteados por la empresa
ofrecemos:
cotización al 100% ante el imss desde el primer día
prestaciones de ley y superiores