Objetivo del puesto:brindar soporte administrativo a la dirección y gerencias mediante la gestión eficiente de agendas, atención al cliente, administración de recursos y demás actividades administrativas que contribuyan al buen funcionamiento de la organización.responsabilidades principales:control de agenda:coordinar y gestionar las agendas del director general y gerentes, agendando reuniones, citas y eventos.asegurar la puntualidad en los compromisos.atención al cliente:recibir a los clientes en la recepción del edificio.administración de recursos:llevar control y administración de inventarios, materiales de oficina y recursos asignados al área.solicitar y supervisar pedidos necesarios para el correcto funcionamiento del departamento.gestión documental:elaborar, archivar y organizar documentos, informes y comunicaciones internas.asegurar la confidencialidad y el orden de la información.soporte general:coordinar logística de reuniones, incluyendo reserva de salas y preparación de materiales.apoyar en tareas administrativas adicionales asignadas por la dirección o gerencia.requisitos:experiencia: mínimo 1-2 años en un puesto similar.conocimientos: manejo de ms office (word, excel, powerpoint), herramientas de gestión de agenda, y atención al cliente.habilidades:organización y planificación.comunicación verbal y escrita.orientación al cliente y habilidades interpersonales.trabajo en equipo y proactividad.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $13, $15,000.00 al mesbeneficios:aumentos salarialesopción a contrato indefinidoescolaridad:bachillerato terminado (deseable)experiencia:oficina: 1 año (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 08/09/2025