Perfil del puesto: gerente de desarrollo de software.requisitos académicos•educación: ingeniería o licenciatura en sistemas computacionales, tecnologías de la información o áreas afines.o deseable: maestría en gestión de proyectos, tecnologías de la información o mba.conocimientos y experiencia (5-7 años mínimo)1.gestión de equipos y proyectos-liderazgo de equipos de desarrollo y coordinación de proyectos tecnológicos.-experiencia en metodologías ágiles como scrum, kanban y gestión híbrida.-planeación, ejecución y monitoreo de proyectos.2.tecnologías y herramientas-bases de datos: diseño y normalización de bases relacionales (sql server,postgresql, etc.), incluyendo api, stored procedures, triggers, optimización de índices y scripting.-infraestructura y nube: experiencia con plataformas como azure (azure devops), aws-lenguajes y frameworks:c#, c++, .net framework/core, entity framework. Javatecnologías de spring, .net, react, angular, node.js.conocimiento y manejo de ia.experiencia en desarrollo e implementación de apps android, ios-devops: implementación de ci/cd, manejo de repositorios git y administración de pipelines en azure devops.3.estrategia y gestión-habilidad para alinear los objetivos del área de desarrollo con la visión estratégica de la organización.-definición de estándares de calidad en procesos de desarrollo y entrega de software.-experiencia en la negociación.competencias clavetécnicas-pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas complejos.-habilidad para tomar decisiones informadas bajo presión.gerenciales-liderazgo efectivo y mentoría para el desarrollo profesional de su equipo.-excelente comunicación interpersonal y negociación.-organización, planificación y control eficiente del tiempo y recursos.personales-actitud de servicio y compromiso con la calidad.-orientación a resultados y mejora continua.-disponibilidad para adaptarse al cambio tecnológico y organizacional.idiomas-inglés indispensable para documentación y comunicación.