Objetivo del puesto
asegurar la cobertura oportuna de posiciones operativas clave para la operación logística del cedis cancún, principalmente en áreas de almacén y distribución, mediante estrategias efectivas de reclutamiento y selección para la cobertura masiva de vacantes, así como brindar soporte administrativo al proceso de contratación y control del personal operativo.
principales responsabilidades
reclutamiento y selección operativo (70%)
* reclutamiento de posiciones operativas para el cedis:
almacenistas para cámaras de refrigeración y congelación
choferes de distribución
auxiliares de reparto
* publicación de vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
* filtro curricular y entrevistas iniciales.
* coordinación de entrevistas con líderes de operación.
* reclutamiento en campo cuando la operación lo requiera.
* seguimiento a candidatos hasta su contratación.
* generación de cartera de candidatos para posiciones operativas.
administración de personal (30%)
* recepción y validación de documentación de nuevos ingresos.
* integración y control de expedientes de personal.
* elaboración y firma de contratos laborales.
* control de uniformes y equipo de trabajo.
* administración de biométrico y control de asistencia.
* seguimiento a incidencias del personal operativo.
perfil del candidato
escolaridad: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos, o carrera afín, (titulados o trunca).
experiencia
mínimo 2 años en reclutamiento operativo masivo, preferentemente almacenistas, choferes de reparto, auxiliares de distribución, ayudantes generales en empresas de logística, distribución, alimentos, centros de distribución, transporte.
conocimientos
reclutamiento operativo y masivo
entrevistas por competencias
integración de expedientes
procesos de contratación
manejo de bolsas de trabajo y redes sociales
reclutamiento en campo
habilidades
alto enfoque en cobertura de vacantes
organización y seguimiento
comunicación efectiva
sentido de urgencia
trabajo bajo presión
orientación a resultados
competencias clave
proactividad
capacidad de negociación con candidatos
adaptación al trabajo operativo
trabajo en equipo
enfoque en servicio interno a operaciones
ofrecemos
sueldo competitivo (12’000 a 15’000)
prestaciones de ley
pago semanal
estabilidad laboral
oportunidad de crecimiento