Título: analista de relaciones laborales
ubicación: ciudad de méxico, santa fe
el área de relaciones laborales es responsable de asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, brindar soporte en procesos de bajas de personal y colaborar en la atención y seguimiento de temas sindicales y administrativos relacionados con los colaboradores de la compañía.
responsabilidades
* dar seguimiento a procesos de bajas de personal conforme a la normatividad laboral vigente.
* apoyar en negociaciones y seguimiento con representantes sindicales.
* participar en investigaciones internas relacionadas con denuncias y conflictos laborales.
* elaborar y dar seguimiento a actas administrativas y sanciones laborales.
* gestionar y administrar documentación legal y laboral de empleados.
* apoyar en la aplicación y seguimiento de contratos colectivos de trabajo y reglamento interior de trabajo.
* mantener actualizadas bases de datos e información administrativa de colaboradores.
* generar reportes y controles administrativos relacionados con relaciones laborales.
* coordinarse con áreas internas para asegurar el cumplimiento de procesos laborales y administrativos.
* utilizar herramientas erp y excel para análisis, control y seguimiento de información.
calificaciones
* licenciatura concluida en administración de empresas, contaduría pública, relaciones industriales, gestión de recursos humanos o afín.
* experiencia de 1 a 3 años en relaciones laborales, recursos humanos o áreas afines.
* conocimiento en ley federal del trabajo y procesos de relaciones laborales.
* experiencia en bajas de personal, manejo de conflictos laborales y negociaciones sindicales.
* conocimiento en contratos colectivos de trabajo, reglamento interior de trabajo y documentación laboral.
* manejo de sistemas erp (deseable oracle).
* excel intermedio-avanzado para control y análisis de información.
* excelente redacción, ortografía y manejo administrativo de información.
* alta capacidad analítica y atención al detalle.
* comunicación efectiva, organización y trabajo en equipo.
* alto nivel de confidencialidad e integridad en el manejo de información sensible.
beneficios
en televisaunivision valoramos el bienestar integral de nuestros colaboradores. Ofrecemos prestaciones de ley y beneficios superiores que impulsan el crecimiento personal y profesional. Nuestro objetivo es crear un entorno laboral que fomente la productividad, la creatividad y el desarrollo continuo.
declaración de igualdad de oportunidades
univision es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Univision también ofrece equidad e igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
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