Requisitos:
escolaridad: licenciatura en recursos humanos, administración, psicología o carrera afín
habilidades:
conocimientos avanzados en lft, administración de recursos humanos ,gestión de talento, relaciones laborales, manejo de conflictos, comunicación ,procesos de transformación organizacional y desarrollo organizacional
responsabilidades:
elaborar y ejecutar estrategias para atraer el mejor talento
administrar y supervisar los procesos de nómina
desarrollar las políticas y procedimientos de rh de la empresa
desarrollar e implementar programas de capacitación
responsable de la comunicación interna de la organización
manejo y resolución de conflictos
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $28,000.00 - $32,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
tipo de jornada:
- turno mixto
lugar de trabajo: empleo presencial