Vacante para la empresa bolsa rosa en coyoacán, ciudad de méxico objetivo del puesto: la coordinación de formación y acompañamiento tiene la responsabilidad de coordinar y operar el programa de formación de seleccionadas y el acompañamiento de nominadas aúna, de manera colaborativa con las coordinadoras de capítulos. Además, se encarga de la gestión de los datos y la sistematización de la información. funciones:
* coordina el catálogo de cursos y materiales, y apoya en las decisiones sobre su producción y actualización.
* facilita, apoya y da seguimiento al comité de formación, apoyando también la actualización de integrantes.
* coordina las tareas de producción y edición de cursos y materiales, gestionando invitaciones de docentes y supervisando contenidos (con apoyo de coordinación estratégica).
* coordina el diseño del programa y cronogramas de formación y acompañamiento. Lidera la implementación de dichos procesos, mediante la supervisión y coordinación con distintos actores al exterior (docentes, consultoras, aliadas, coaches) e interior de la organización (coordinadoras de capítulos, equipa nacional y membresía).
* elabora convocatorias y coordina la gestión de las bases de datos y los procesos de selección, dictaminación y entrevistas, con apoyo de la coordinadora de procesos, la equipa nacional, las coordinadoras de capítulos y la membresía.
coordina la programación de cursos y contenidos en la plataforma de aprendizaje virtual, el calendario, las sesiones con docentes y las evaluaciones. De ser necesario, facilita con coordinadoras de capítulos seguimientos especiales.
* coordina los procesos de evaluación, retroalimentación y emisión de certificados del proceso de formación.
* alimenta los datos y tableros de indicadores, metas y resultados de formación y acompañamiento.
conocimientos deseables:
* licenciatura en ciencias sociales.
* experiencia previa en gestión de procesos de formación y en línea, deseable.
* interés y conocimiento del contexto político social nacional.
* interés y conocimiento en los feminismos en méxico, así como los derechos humanos.
habilidades requeridas:
* capacidad de trabajo en equipo, buena comunicación y coordinación con otras áreas sustantivas de la organización.
* capacidades de dirección y supervisión, así como coordinación con proveedores y consultores.
* excelente actitud de servicio, ánimo colaborativo y resolución conjunta y proactiva de problemas.
* altas competencias en organización, responsabilidades y trabajo autónomo.
* excelente redacción y atención al detalle.
* alto grado de orden, control y ejecución autónoma, junto con la capacidad para el manejo de varias tareas simultáneas y diversas y buen manejo del estrés.
contratación:
* tiempo completo (40 horas semanales).
* reporta directamente: directora de estrategia.
* formato híbrido: presencial en cdmx (por lo menos dos veces a la semana) y remota para el resto de la semana.
* pago por honorarios en un contrato anual, renovable, a partir de un periodo inicial de prueba de tres meses.
* pago por honorarios*netos mensuales, con base en experiencia. Evaluaciones y promociones, de acuerdo a desempeño.
nivel de educación deseada: superior - titulado nivel de experiencia deseada: nivel medio función departamental: recursos humanos industria: organizaciones cívicas y sociales habilidades: trabajo en equipodirecciónsupervisiónredacciónautonomia esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: