Descripción *analista funcional de nÓmina*: *empresa*: isi solutions *ubicación*: plaza ubika, querétaro, querétaro *tipo de contrato*: proyecto (3 meses) *horario*: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 *descripción de la empresa*: en isi solutions, somos una empresa mexicana comprometida en ofrecer las mejores soluciones en administración de nómina en sus modalidades de maquila y servicios especializados, así como en reclutamiento y contabilidad. *resumen del puesto*: *funciones principales*: - interpretar y traducir las normativas legales relacionadas con la nómina en lógicas funcionales aplicables al desarrollo de software. - realizar cálculos de nómina en conformidad con la ley federal del trabajo (lft), isr, imss e infonavit, garantizando que se apliquen correctamente todas las normativas y disposiciones fiscales. - definir las reglas de negocio y el tratamiento fiscal de sueldos y prestaciones, asegurando que se reflejen adecuadamente en el sistema. - analizar y gestionar los diferentes tipos de incidencias que impactan el cálculo de la nómina, tales como faltas, vacaciones, primas, bonos, entre otros, con el fin de minimizar errores y mejorar la calidad del servicio. - colaboración en las sesiones de revisión del sistema con usuarios clave y el programador. (facilidad de palabra y empático)modelado de procesos y reglas de negocio: definición clara y documentación de casos de uso, historias de usuario y diagramas de flujo. *requisitos*: - licenciatura en contaduría, administración, finanzas, recursos humanos o ingeniería en tecnología de la información con certificación en desarrollo de nómina. - mínimo 3 años de experiência en posiciones similares o en roles que involucren desarrollo de sistemas de nómina. - conocimiento sólido en el manejo de software de nómina, así como en el cálculo de nómina conforme a la normatividad vigente. - dominio de excel avanzado, incluyendo fórmulas, tablas dinámicas y funciones anidadas; se valorará el conocimiento en macros. *habilidades y competencias*: *ofrecemos*: - sueldo neto quincenal competitivo. - prestaciones de ley acorde a la normatividad vigente. - 30 días de aguinaldo. - un entorno laboral dinámico que promueve el crecimiento cualificado y el aprendizaje continuo. #j-18808-ljbffr